要想當好一個領導，就是要狠抓這三事，扯別的都是忽悠！

沒有哪一個管理者不想讓自己的下屬死心塌地的跟著自己干，如果沒有一些套路和方法，贏得下屬的心也並非易事，下屬也不是傻子，沒有人很犯傻的跟著一個不懂下屬心思的領導，所以要想讓下屬死心塌地的跟著你干，你還得必須學會下面三個訣竅。

1，抓統一性

所謂的抓統一性，實際上就是抓管理的整體氛圍，只有這個氛圍造起來了之後，後來者才能夠根據前面的氛圍，見不到自己正常的工作狀態，比如說大家思想上必須統一，在執行制度上必須統一。

2，鼓勵和表揚遠比嚴格要求更重要

欣賞你的同事和下屬可以讚美的，公開表達你對他們的讚美和鼓勵，你希望實現的結果只能通過你的讚美來獲得;批評應儘可能單獨或私下進行。順便說一句，讓他們創造自己改變自己缺點的願望，讓別人無法改變，只能彌補自己的變化。

3，打感情牌，穩定人心

上任伊始，大伙兒對你有好奇，更有懷疑，尤其是年輕領導，不免會畫個問號。所以，穩定人心很有必要，多和手下溝通，表現出充分的尊重和倚重，以安軍心。還可以多搞點兒團建活動，在輕鬆的氛圍中儘快融入這個團隊。

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