和同事關係再好，這五種事也不能忍，要不你必受欺負
在職場上，有兩個重要的關係，你必須維護好，一個是和領導的關係，另外一個就是和同事的關係，大家記住，和同事處關係啥事都可以忍，唯獨下面5種是不可以，否則的話，你就會被大家視為特別好欺負的人，後續的麻煩會接踵而至。
【1】佔資源。
如果你的同事敢佔了你的資源，言外之意是讓你臉上無光的，是讓你的工作陷入極其被動的，因為佔了你的資源之後，你工作就無法正常的開展，當領導跟你要結果的時候，你是無法向領導交差的，久而久之就把自己給廢掉，所以遇到同事佔資源，你必須強行的把資源要回來，哪怕是找到老闆，也要給自己爭取個公道，這就是自己的一種態度，就體現了自己的毅力和自信。
【2】靠黑狀。
如果有同事告你的黑狀，你抓住這事一定不要放手，而且直到最高決策層為止，寧可放棄這份工作，寧肯得罪了這個同事，這事也不能夠就此罷休，這事如果你能忍的話，告你狀的人會接踵而來，並且你是最後要背黑鍋的，一旦背上黑鍋，你的個人品牌可能就會遭受到重大的創傷。
【3】小報告。
不管是誰打了你的小報告，一定要把這個小報告搞徹底搞透徹，但凡是打小報告的人，對你一定是有一些想法和看法的，也許你們之間有一些矛盾和摩擦，也許他就是看你不順眼，但是不管如何一定要搞出一個結果來，是自己錯了，公開的承認，不是自己錯了，必須給自己正名，這是誰善罷甘休誰忍氣吞聲，最後誰沒有位置，最後誰就成了窩囊的受氣桶。
【4】暗使絆。
對於同事暗地裡給你使絆子的事兒，也是要抓住一個追求一個，並且把這個事情儘可能的鬧到最大，因為既然安利給你使絆子，就說明他對你已經開始下毒手了，如果這是你還忍氣吞聲的話，之後他可能聯合其他的同事一塊對你下手，到時候就是聯合排擠你，你即便是有1萬個腦袋，100張嘴，你也說不清楚你是對還是錯。
【5】假證據。
如果有人膽敢利用假證據來整你，你寧肯放棄掉現在這份工作，也要把這個事情給戳穿了，在職場上良好的口碑決定了你晉陞的快慢，關鍵是你的個人口味，影響的不是一天兩天，而是一輩子，在這個單位里口碑一旦出現了問題，到了下一家單位，也好不到哪兒去，人家是要做背景調查的，人家是要打聽你前面做的怎麼樣的，所以這事可不是小事，甚至會影響自己一輩子的。
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