為什麼你總是失敗，因為你總是抓自己的長處，忘記了短處

導讀：為什麼你總是失敗，因為你總是抓自己的長處，忘記了短處！

俗話說，＂人無完人＂，說明一個人不管多優秀，總是會有一些弱點存的，那麼，既然存在的東西，那麼我們應如何來面對呢？在這我們先來說一個小故事吧。

一位國王準備從兩個王子中選出一位繼承王位的人選，於是國王給了他兩個兒子一些長短不一的木板，讓他們各自做一個木桶，看誰做的桶裝的水多，誰就是王位的繼承人。大兒子認為要獎桶做得大大的，才能裝最多的水，於是他便將每塊擋板都削得很長，但是做到最後一條擋板時，沒有木材了。而小兒子則是另外一種做法，他平均的使用了木板，雖然桶不大，但卻沒有短板，最後當然是小兒子繼承了王位。

這就是有名的「木桶定律」，從這個定律中，我們可以得出一個結論，那就是抓取最「長」的，不如抓最「短」的，換一句話來說，就是抓自己的長處，不如抓自己的短處。因為一個人往往失敗，並不是他的長處造成的，而是他的短處造成的。比如一個人性格、習慣、想法都會因人而異，如果這些方面是你的短處，那麼便有可能會成為你成功的攔路虎。因此，如果想要讓自己的桶裝更多的水，那麼最好的做法不是加強最長的木板，而是加長自己最短的木板。

01、惡習

在職場上，很多人的工作能力非常好，領導也蠻欣賞，但為什麼就一直得不到晉陞呢？最主要的原因就是自己一些不好的習慣給影響到了，這些不好看習慣，我們稱之為事業心。比如，一個員工工作能務各方面都不錯，但這個員工卻一些不好的習慣，比如上班老是晚到；比如，工作時喜歡獨來獨去，不大配合團隊，沒有團隊精神。這些行為在領導眼中，就是一個不好管理的員工，因此，雖然有能力，卻不會得到公司的晉陞加薪，就是這樣的原因。

02、自卑

為什麼很多人不能成功，最大的一個原因就是自卑，這就是一個人的性格的短板，如果一個自卑的人，只願意看自己優秀的一方面，而不願意正視自己自卑的這一個短處，那麼最終的結果就是因為這個短處，將很多機會白白的流失。比如，在公司中，一個員工工作能力不錯，但卻因為自己的自卑心理，不敢跟領導要功勞，不敢向領導申請職位晉陞、加薪水等等。最後，有睦同事能力比這個員工差的，都晉陞加薪了，就他還是一個普普通通的員工，這就是不願意正視自己短處造成失敗的主因。

綜上：因此，一個人的成功，不是因為一個人的長處有多麼的好，而是因為這個人將自己的短處抓了起來。比如，上面所說的2個例子，如果第一個例子中，那個員工能將自己的惡習改掉；第二個例子中，那個員工能將自己的自卑心理正視，那麼最後再加上自己的努力與能力，必然是能夠得到機會發展，並一步一步走向成功的。所以，為什麼那麼多人，付出了那麼多努力，最後還是失敗，就是因為只看到自己的長處，看不見自己的短處。如果你想要成功的話，那麼，首先要做的就是，抓自己的短處，讓短處與長處並進，這樣才能讓你快速走向成功之路！

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