29歲女行長掛職副縣長，官二代的優秀你別猜！
1990年出生，沒上過高中，沒接受全日制本科教育，畢業於江西旅遊商貿職業學院，19歲參加工作，現任江西九江銀行湖口支行行長，掛職九江市湖口縣副縣長，這就是29歲的楊沁。
如此優秀年輕的幹部，早把同齡人遠遠地甩到十萬八千里之外，她一定干出過突出業績，否則怎麼會年紀輕輕就成為縣裡的父母官呢？
可是，她的優秀業績沒人看到，她的家庭出身卻被扒個底朝天。
楊沁的爸爸曾經在九江市財政局任經濟建設科科長、副調研員，去年剛調到九江市金融控股集團當董事長。
原來是個官二代。
官二代怎麼了？官二代就不能冰雪聰明，就不能女承父業，就不能事業有成？
學歷不等於能力，低學歷高能力也沒毛病。
掛職副縣長是九江市委的決定，相關任命符合法律和政策要求，程序上也沒問題。
官二代的優秀你別猜，猜來猜去也猜不明白。
可是，為啥還有那麼多質疑？
不比不知道，一比嚇一跳。
與楊沁同樣年齡、同樣學歷的人，能走到這一步的太少了。
有人在車間流水線上三班倒，有人在建築工地淌大汗，有人頂風冒雨送外賣，有人起早貪黑開滴滴，還有的人到處投簡歷找工作……
他們不能成為銀行行長，更沒有成為副縣長，難道是因為自己學歷低智商低，難道是因為不夠努力不夠拼搏？
擺在眼前的殘酷性，很難讓人自己把自己說服。
是的，必須承認，人與人出身不一樣，命運也不一樣。
有人的確繼承家族的優秀基因，有人也會輕易佔有上輩積澱的人脈，還有人則幸運地繼承錢財家產，這都是得不到也求不來的命里定數。
可是，有一樣東西卻不得私相授受，那就是公權力以及附帶的公共資源。
因為，為了避免階層固化，老祖宗堅持了1500多年科舉選士。
無論你的出身或富或窮，或貴或賤，走上仕途必須讀聖人書，歷寒窗苦，至少讓那些貧窮苦寒的士子們看到希望。
如果社會階層一旦僵化，那些沒有真才實能卻靠著家庭出身而佔有公權力和公共資源的假精英們在上層尸位素餐，將是一件極其危險的事情，對誰都沒有好處。
一個良性的社會，應該有良好的階層流動性，讓出身平凡的人有充分的機會成為精英，比如通過自身奮鬥，通過學習教育，實現命運的改變。
這樣才會讓個體有信心，社會有活力。
《左傳》有言：唯器與名，不可以假人。
器，車服；名，爵號。
這些都是權力的象徵，也是社會公信的象徵，處置起來不可輕易草率。
權為民所賦，不是家族傳襲的名器，必須經得起老百姓最苛刻的審視。
現代社會，選拔人才的渠道更加多樣，人才成長的路徑也各有不同，可是無論選什麼樣的人，機會平等與社會公信是最重要的前提。
實際上，我們倒是特別希望這個90後副縣長是清白的，特別希望她是完全靠自己的能力上位，而不存在權力濫用和關係網問題。
有這樣一個年輕能幹的女孩子，難道不是未來社會的希望所在嗎？
更重要的是，還能讓人繼續相信公平，相信奮鬥，讓人安心。
也許，此刻她會覺得委屈，可是真金不怕火煉，優秀的人應經得起質疑、經得起拷問。
話又說過來，公共輿論的要求並不是很高，無非就是解釋清楚：
怎麼就這麼恰巧，一個低學歷、低年齡的女青年，如何在其父親所掌管的領域裡表現得那麼出類拔萃？
官二代的優秀你別猜，猜來猜去也猜不明白。
相信，實事求是地向公眾回答這個問題並不難。
並且，還有千千萬萬個如楊沁一樣的90後有志青年，他們或家庭優越或出身貧寒，或學歷高或學歷低，或在順境或處逆境，都眼巴巴等著聆聽同齡人奮鬥向上的青春故事呢。
但願這個故事很真實，很勵志，
但願這個故事只有奮鬥，與爹無關！
TAG:正義吶喊 |