勞務派遣應該被取締嗎？

派遣工紮根在用人單位，由用人單位使用，在用人單位內部建立了不同程度的工作關係。可是用人單位卻不把派遣工納入人事管理的範疇，就是派遣工不適用用人單位的那一套人事管理方案。說白了，正式工搬一塊磚得一塊錢，派遣工由於身份問題，他搬一塊磚未必就得一塊錢。因為，根本沒有人去計算派遣工究竟搬了多少塊磚。對派遣工來說，搬多的，搬少的，或者不搬的，幾乎都是領一樣的錢。其實就是吃大鍋飯。我們說企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。眉毛鬍子一刀切，吃大鍋飯，就是對人才的最大浪費和對神明的惡意褻瀆。

網路上有很多人認為派遣公司就是黑中介、騙子公司、吸血鬼、剋扣工資等，覺得這應該是一些非正規勞務派遣公司跟用工企業勾結欺騙工人，剋扣工人工資社保等打法律擦邊球所造成的，這很正常的，在這個傻瓜太多，騙子不夠用的時代，不只是勞務派遣行業存在騙子和黑中介，各行各業都有騙子、黑中介，總不能把各行各業都取消了吧？

用人單位，用派遣公司的人，其實錢沒少花，但責任都推給了派遣公司，不用擔心員工的得失，派遣公司的員工就如同機器一樣，來了不用白不用，因為自己花錢了，沒有那麼多人情世故，合同到期，辭你沒商量。派遣員工呢？最大的感受就是沒有歸屬感，同工不同酬，自己怎麼干都是應該的，怎麼用心這也不是你的歸宿，你永遠不能容入到用人單位，就是你有時候都忘了自己的身份，但到了關鍵時刻，你就是勞務派遣，你就是這個命。

說白了其實勞務派遣工在我們看來是不合法的，他吸血，不正規，說到底大環境國家都同意這樣勞務派遣是正規的。那末我們說再多都沒用。面對勞務派遣這樣的手段只有不進入，可是這是不可能的！同時也很無奈！

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