企業文化建設系列：強化安全教育培訓工作，促進安全生產水平提高

1月14日，在質量標準化工作推進會上，參加考試的員工正在認真思考答案，力爭取得好成績。

員工安全教育培訓工作以預防和減少各類事故、依法保護員工安全健康為目的，以推進「一反兩檢」專項行動常態化為牽動，切實履行安全教育培訓主體責任，全面深化安全教育培訓內涵建設，不斷增強安全教育培訓工作的針對性和實效性。

通風區職工正在進行月度安全知識考試，考試成績張榜公布，按照獎罰條例要求給予前三名50到100元獎勵。

要堅持以人為本、因地制宜的原則，統一規劃、分頭實施的原則，突出重點、全員覆蓋的原則，學用結合、注重實效的原則，理念灌輸、文化助力的原則。

在全單位組織的班隊長素質提升培訓活動中，利用周末下午時間，調整好作業班次，班隊長集中起來培訓。

要以提高煤礦管理人員的專業技能和管理水平為宗旨，培養井下工程技術和管理人員在實際工作中善於發現問題、分析問題、解決問題的能力為目的，確保所有參培人員能夠通過培訓學習，真正將理論與井下實踐有機結合，做到服務生產、安全生產。

各專業副職利用自己多年所積累的專業知識，為班組長授課，努力增長他們的業務知識和安全水平。

要按照國家教學大綱要求，對井下從業人員進行法規、職業病、自救互救、通風、機運、採掘工、安裝工、電機車、把鉤工、小絞車、耙斗機、輸送機司機、輔助人員、通防工、政工人員、井下輔助工等培訓工作。

11月9日，在職工技能比武活動中，參加筆試的員工正在參加各工種考試。

要充分開展好職工技能比武活動，通過筆試、現場實際操作考評，切實考察和提升員工的安全操作技能，以此推動安全生產水平的提高。

請技師學院老師到單位為班隊長授課，

充分發揮班組長「兵頭將尾」作用，每月堅持開辦班組長培訓班「雷打不動」，以此來提升班組長素質，確保安全生產。

學習永無止境，只有不斷的學習，才能積累才智、增長才幹，更好地服務於安全生產工作。

各專業要明確具體的授課內容，授課內容必須符合本礦實際以及當前安全生產工作重點和突出問題，做出既有可實踐性又有可操作性的解決辦法；要在不斷創新授課內容的同時，加大對新技術、新工藝、新材料、新設備的學習研討，加強在現場應用的講解；要針對專項事故案例進行深入剖析，結合「一反兩檢」常態化，查找出自身存在的問題，有針對性的制定安全措施；要根據本專業的安全生產計劃要求，搶先抓早，有針對性的開展生產組織等相關內容的研討。

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