浙江金融職院把「愛生節」辦到學生心裡

中國教育新聞網訊（王懂禮 胡燁丹 實習生 陳玲）「周老師，我能不能替即將入學的學弟學妹們問個問題？」浙江金融職業學院農金173班張成虎好不容易搶過話筒問。

該校黨委書記周建松微笑示意張成虎坐下說。

「我們關注到，今年高職院校擴招100萬，比去年增加了四分之一還多，我想我們的學弟學妹可能會關心擴招後，學校的師資力量會不會不夠？」

周建松怔了一下，沒想到學生會問出這樣的有「高度」的問題。

當他從國家為什麼要擴招100萬高職生，面向哪些群體擴招，學校2019年擴招的數量，學校如何應對擴招，尤其是擴招後的師資隊伍建設等全面介紹後，現場爆發了熱烈的掌聲。

這是5月21日晚，浙江金融職業學院第十二個「愛生節」主題活動周第一場師生交流會上的一幕。

在這場「愛生又出發——黨政工學團」師生溝通會上，來自7個二級學院的49名學生代表與黨委書記周建松、3名副校長、工會主席、團委書記就「雙高」創建、訂單式人才培養、職業選擇與職業生涯設計、課程改革、工匠精神培養等話題進行了長達兩個半小時的交流。

「沒想到！」陳龔憶說，「圖書館老師第二天一早就給我打了電話，說他們將從本周開始就進一步加強圖書館佔座問題的管理，做到每天一清理，還準備推出微信預約座位」，「還把圖書館長的聯繫方式給我了，希望我有建議直接去找圖書館長提」。

參加座談會的學生處當晚領辦了3個任務，增加校內勤工助學的名額，給更多家庭經濟困難的同學校內兼職的機會；設立更方便學生反饋意見和建議的校長信箱；加強學生心理健康教育，論證是否可以增加心理健康課程的必修課時。

「舉辦師生交流活動，學校從2008年在全國高校最早設立愛生節活動，我們想通過集中的、全體師生參加的交流活動，一是拉近師生的距離，二是要通過近距離聽學生的建議，切實解決一些具體問題，為學生服務，要切實解決學生的問題」，黨委書記周建松說。

事實上，自2008年5月23日該校在全國高校首創「愛生節」11年來，學校已經開展了數百場的師生交流會。今年就有「名師有約」圓桌會，「我心目中的好課堂」師生圓桌會，還根據教育部相關要求，通過制度化安排，讓學校中層及以上領導幹部「四進四結對」，「四進」即進課堂、進食堂、進講座、進網路，「四結對」是結對一個班級、結對一個寢室、結對一個社團、結對一個學生。為此，學校校長鄭亞莉在出國考察前，專門抽出時間深入了學生寢室，體察學情、關愛學生、答疑解惑，解決學生學習生活的實際問題。

「除了常規的師生交流活動，我們還在『愛生節』活動周期間組織班主任電話家訪，『師生共度一本書』等系列活動，主要意圖是讓學校的愛生理念漸漸成為一種自覺，成為一種文化，成為一種生活方式，打造師生校友共享的幸福金院」黨委書記周建松介紹說。

「但我們最重要的一項活動，還是在這個時候組織一年一度的訂單班集中招聘活動，我們始終認為，關愛學生，說一千道一萬，還是要讓高職學生實現高質量就業。」周建松強調。

據悉，今年來該校組建訂單班的銀行達到了90家，提供了2491個優質的就業崗位，這周訂單單位已經進入了集中招聘環節，也就是說，這所學校2020屆3347名畢業生的就業工作已經提前一年完成了一半以上。

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