同事對你的這四個表現，說明對方想要控制你

試想一下，如果有一個人，工作上能幫你無償完成本該屬於你的工作;日常中能給你提供各種便捷服務，端茶送水各種。你心不心動?想不想要?雖說這樣是不對的，但是人難免會這樣想。事實上，現實生活中就存在這麼想也這麼做了的人，他們通過控制一個人達成了這個目的。我相信沒有人願意成為這個被控制的人吧，所以為了避免這種情況，就需要提高自己的警惕，如果你在工作中發現同事有這四個表現，就是同事想要控制你信號。

一、與你推銷並誇大某件事

同事想要控制你之前，會盡量讓你心裡感謝他，好讓你對他提出的要求難以拒絕。這時同事可能會給你推薦一些工作輕鬆來錢快的好差事給你，並在你面前故意誇大事實，將這件事形容的有多適合你，企圖讓你心動讓後達成他的目的。這是一種非常心急迫切的表現，往往他給你推薦的事對他更有力，你一旦接下這活，就相當於成了他的下家，他的下屬，自然的你和他都覺得他有資格控制你。

二、在你面前賣弄自己的能力

同事故意在你面前賣弄自己的能力，作秀給你看，就是企圖給你一種暗示：我很厲害，你應該依附我，依附我你會混得更好。企圖用這種心理暗示，讓你自願去找他，討好巴結他，然後他就可以名正言順的使喚你了，畢竟是你自願的，怨不得別人。遇到這種事大家一定要擦亮眼睛，畢竟如果你的同事真的有多厲害，早就該是你的領導而不是你同事了。

三、總想著代替你想領導彙報你的工作

代替你去向領導彙報你的工作，這就是一種非常高明的手段了，表面上看上去是在幫你忙，幫你彙報工作，幫你接受領導的批評，你躲在後面省心省力，似乎非常理想?實則不然，同事代替你去向領導彙報工作，吃力不討好的事何必呢?目的只有一個，這位同事向成為你的代言人，讓領導以為是他負責你的，下次有工作了，就會交待這位同事讓他給你布置，這時如果他把屬於自己工作也推給你，說是領導布置的，你知道是真是假嗎?你還敢找領導核對嗎?但這種程度時，也只能啞巴吃黃連有苦說不出了。

四、對你的工作提很多問題

控制欲強的同事還會在你的工作中，提非常多問題，一些不合理的問題也會不折不撓的來問你，提完問題後還會給出自己的意見看法。看似是在關心你的工作，其實卻是在給你下絆子，讓你不知道怎麼應對，於是便會採納他的意見，其目的是為了讓你跟這他的想法有，培養你一遇到問題就來找他諮詢的習慣。一旦養成這種習慣，就算是依賴上他了，到時候他在對你各種使喚，你也不好拒絕。

控制欲強是非常不好的一件事，我們工作中既要避免自己成為這種人，也要避免自己成為這種的奴隸，否則白乾不給錢，被賣了還在幫人數錢。如何避免這種情況，就需要我們有一雙慧眼，能察覺到以上四種信號。

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