發1124億工資，還發233億獎金，花百億把公司建成童話城堡

現在許多畢業生都把華為看成是最想去的公司。最大的原因就是華為的工資收入特別高，而且在華為工作到一定年限之後就可以拿到公司的虛擬股份，每年還可以拿到巨額的分紅。

許多人都在說華為的工資高，那麼華為的工資到底有多高呢？根據華為2018的年報我們可以看到，華為全年在工資方面的支出高達1124億。一年單單是工資就超過了大部分A股公司的市值了。

目前國內製造業的龍頭企業格力的市值也不過才2千億左右，等於說華為一年給員工的工資就等於格力一半的市值了。目前華為總共有18.8萬員工，這麼算下來，平均一個員工的工資高達60萬元。許多人可能會說，這是平均工資而已，少數高管拿著巨額的工資把平均工資給拉上去而已。

不過可以對比一下華為的競爭對手小米，小米目前的平均工資不過才20萬。 每一家公司的高管肯定是拿著更高的工資，平均工資不過是反應一家公司的平均水準。不過華為的平均工資已經是小米的3倍了。

當然華為拿的錢多，乾的事情也多。任正非一直強調軍事化管理跟狼性文化。雖然在華為幹活非常苦非常累，但是拿的錢也多。至少任正非比那些指揮壓榨員工勞動力的老闆好多了。事實上，華為的老闆也不是任正非，而是9萬多華為員工。任正非自己目前在華為的持股也才1.14%。

對於任正非來說，他個人從華為成功獲取的財富並沒有外界想像那麼多。對於他來說堅持走下去的動力，絕對不是為了賺更多的錢。一個70多歲的老頭接受外國媒體採訪，說自己不擔心自己的安危，自己已經70多歲也沒有多少天可以活了。現在任正非還在努力，不是為了給子孫留下更多錢，也不會為了自己可以成為中國首富，他是為了中國科技力量的崛起，為了華為可以給中國帶來更多財富。

華為有今天的成功跟狼性文化分不開。最近幾年華為的營收節節攀升，去年已經突破了7000億人民幣。華為去年的利潤是593億人民幣。其實華為的利潤不過才工資的一半而已。如果任正非多收緊口袋，那麼利潤就可以提高更多。不過如果這麼干，那就不是任正非，那華為也不會有今天的成功了。

除了1124億的工資之外，去年華為的分紅還高達233億。2018年華為創造了593億的利潤，其中223億是公司所有者的權益，這也是股東們的分紅。華為的18.8萬員工中有一半擁有公司的股份。不少員工工資加上分紅，年收入已經突破了百萬元了。

現在許多公司每年都賺非常多錢，但是卻一直不分紅。這等於說股東並不能獲得任何的好處。不過華為卻是一家讓股東受益，讓員工受益的公司。

其實不僅僅如此，華為的工作環境也值得非常多人羨慕的。最近幾年，華為陸續搬遷了一些部門去東莞松山湖。任正非就說了，目前深圳的地價已經非常高，這給華為造成了一次新的危機。任正非也曾經說過，華為史上幾次危機都是地產造成的。

為了拿到更便宜的土地，華為不得不把一部分部門搬到了東莞松山湖。任正非在這裡砸下了百億給員工蓋了一個童話世界般的辦公室。這個園區名為華為歐洲小鎮，整個辦公室佔地2千畝，分為了12個組。每一個組都有不同的主題。如果你不知道還以為去了什麼公園，根本想不到這裡是華為的智能終端總部。

園區裡面還有自己設計的瑞士火車連接著，方便員工在園區裡面穿梭。可以說整個園區堪比迪士尼樂園。

去年發1124億工資，還發233億獎金，花百億把辦公室建成童話城堡，有如此高的工資跟如此好的工作環境，難怪華為可以創造如此好的成績。

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