職場上，和同事關係再好，這三件事也不能退讓，否則要吃虧

生活中我們經常會說，多一事不如少一事，能忍則忍，能讓則讓。職場中也一樣，和同事間和諧共處最重要，有時候怕影響和同事之間的關係，所以有些事情能不計較就不計較，能退讓就不去爭。

確實，同事間和氣一些能讓你的職場關係沒那麼尷尬，懂得退讓也是一種素養。但是如果你在工作中什麼事情都選擇退讓的話，反而不是那麼好，會讓同事認為你就是要一個不敢爭，好欺負的人，以後會更加為難你。職場中在這三件事上面一定要爭取，不能退讓，否則吃虧的就是你自己。

1、評選和競選的機會不能讓

工作中其實經常會有評選優秀員工或者競選領導等機會，很多人可能嫌麻煩或者自認為也評不上，所以都不想申請。這種其實不是你沒資格評選，而是你自己首先都給自己設置了門檻，你也不願跨過去。有些人可能還會想著不想和同事爭來爭去，影響關係而放棄。這樣做同事也不會感激你，說不定內心還在笑你傻。

其實這種機會真的沒必要想著讓不讓的，工作中有機會就要把握，因為不是任何機會你都會有的。而且就算是落選了，也沒什麼大的影響，至少你給其他同事和領導的印象又加深了一分。而且如果你總是退讓，為別人考慮的話，那麼你會失去很多關鍵的機會，很難成功。

2、工作職責內的事情不能讓

做好本職工作是每個職場人應盡的義務，有些人可能會因為不自信或者本身不想做等原因而把職責範圍的事情讓給其他人。這不是在讓自己工作變得輕鬆，而且自己在一步一步地坑自己。本來就是你職責內的事情，如果讓給同事做，那你在公司是幹嘛的。特別是別人利用你的機會做出一番成就的時候，那你可就懊惱不已了。

有些同事可能想在領導表現自己，所以會讓你把你的機會給他，這時候你可千萬不能退讓，不然吃虧的就是你。而且如果你一次退讓了，同事就會一而再再而三地欺負你，搶你的機會。特別是自己的重要工作，不管再困難、再麻煩，也要抓在自己手裡干。

3、是你的功勞不能讓

工作上是你的功勞千萬不要讓，不管同事和你的關係怎麼好，畢竟職場中要以利益為主。而且這種個人功勞的事情，如果你都不爭取餓話，那你是很難有立足之地的，而且會一直被同事欺負打壓著。

職場中，和同事建立好人際關係是會讓你順暢很多，但是同事間也避免不了一些競爭，一些小事可以退讓的就不去爭，但是不要只會選擇一味地退讓，這樣只會讓你在職場中無立足之地。工作上我們不要主動去惹事，但是也不能怕事，是自己的機會與機遇一定要爭取，退讓的話吃虧的只能是自己。

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