較高的溫度可以提高女性的工作效率

南加州大學的一項新研究發現，在辦公室調高恆溫器的溫度可能會提高女性的工作效率。

該研究發現，溫度越高，女性在數學和語言方面的表現越好，而男性則相反。隨著氣溫的升高，女性在任務中的表現也隨之提高。而當溫度降低時，男性會表現得更好，儘管溫度和男性表現之間的聯繫不那麼明顯。這項研究由馬歇爾商學院的金融和商業經濟學副教授Tom Change和德國柏林社會科學中心的Agne Kajackaite共同發表在5月22日的《Plos ONE》上。

研究人員表示：「一直以來，都有證據表明，女性比男性更喜歡室內溫度較高的環境，但迄今為止，人們一直認為這只是個人喜好的問題。而我們發現，問題不僅在於你是否感到舒適，還在於你在數學和語言方面的表現，以及你的努力程度，其實都受到了溫度的影響。」

共有543名學生參加了在柏林進行的實驗。每個房間的溫度設置不同，其範圍大約在16℃到32℃。參與者被要求在給定的時間內完成三個不同的任務——基於業績的金錢獎勵。在數學測試中，參與者被要求在不使用計算器的情況下將五個兩位數的數字相加。在口頭任務中，參與者被要求在給定的十個字母中儘可能多地構建德語單詞。而在最後一個任務，即認知反思測試中，參與者需要回答一組第一反應基本都是錯誤答案的問題。研究人員發現室溫與參與者在數學和語言任務上的得分有所聯繫，而在認知反思測試中，溫度對男性和女性都沒有什麼影響。

作者指出，在較高的溫度下，女性認知能力的提高似乎主要是因為她們提交答案數量的增加。因此，作者們將這解釋為女性變得更加努力了。同樣，男性認知能力的下降則是因為他們提交答案數量的減少。除此之外，還有一點很重要：在較高的溫度下，女性認知能力提高的幅度比男性認知能力下降的幅度更大。

研究人員表示，研究結果表明恆溫器所設置的溫度不僅關乎舒適度，還關乎認知能力和生產效率。也許，在男女混合的工作場所，為了提高生產力，老闆們應該把溫度設置得比現行標準高一些。對此，研究人員說道：「資本家投入了大量資金，以確保員工的工作環境舒適，工作效率高。而我們的研究表明，即使你只關心金錢或員工的表現，你也可能需要提高辦公樓的溫度。」

本文譯自 phys，由譯者 Lough 基於創作共用協議(BY-NC)發布。

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