給美國員工30萬年薪，卻只給中國員工5萬，網友：憑什麼！

給美國員工30萬年薪，卻只給中國員工5萬，網友：憑什麼！

不知道大家有沒有聽過楊元慶說過這樣一句話：我在聯想的工資再怎麼樣也不能少於美國人。當時他說出這句話的時候，還有很多人都不理解，並且也不贊同，其實聯想的中國員工確實要比美國員工的薪水高一些。而今天小編要和大家說的這個公司，給中國人開的工資，卻遠遠不如給美國員工開的工資，而且兩者相差5倍還多，相信很多人也都能夠猜到，這個公司就是富士康。

富士康的老闆是郭台銘，即使在2017年的時候，富士康就逐漸走上了轉型的道路，郭台銘決定要將自主研發的產品開始逐步取代加工。要知道，富士康本來就是為其他公司做代工廠而出名的，但是當郭台銘真正在美國實施轉型時，很多人還都是非常不敢相信，而且郭台銘計劃要斥資700億元在美國修建全新的工廠，其中一項非常重要的業務就是要打造高科技產品，這個工廠將會為美國帶來將近1萬個就業崗位，而且薪資待遇也是非常好的。

但是我們國家富士康的員工工資卻並不是很高，根據去年的數據來看，平均每個員工的年薪才5萬多元，更讓人無法理解的是，郭台銘為美國員工開出的年薪已經達到了4萬美元，也就是30萬元人民幣是國內員工的6倍左右，而且美國員工的各種獎金和補貼額度也是非常高的。但是有網友對郭台銘的行為卻表示非常理解，畢竟他是一位商人，最看重的是利益。不知道大家是怎樣看待這件事情的呢？

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