中國晶元人才缺口32萬，平均薪資僅一萬，還不到軟體人才的一半

近日，BOSS直聘對平台積累數據進行分析研究，整理出《2019年晶元人才數據洞察》。研究發現，2019年晶元人才平均招聘月薪為僅10420元，十年工作經驗人才平均招聘月薪為19550元，僅為同等工作年限的軟體人才薪資的一半。根據相關人士分析稱，這樣的薪資上升幅度可能和成長速度慢，迭代周期長有很大的關係。

眾所周知，互聯網興起之後，互聯網科技人才出現了很大的空缺，而互聯網也成為了人們爭先恐後想要進入的領域。由於其工資待遇好，被很多人所熱捧。根據最新的數據顯示，除了谷歌中國的人工智慧以高達56萬的年薪排在榜首以外，其次以微軟、Google的演算法工程師分別以51萬、50萬的年薪位居第二、第三。

然而中興事件和最近的華為禁令開始之後，硬體方面逐漸被大眾所重視，最近十年，伴隨著應用商店的推出，移動互聯網行業迎來了黃金時代，隨之一同崛起的還有程序員。而做硬體的工程師卻並沒有收到該有的重視。而工資薪水低，加上技術成型慢，便造成了現如今這樣尷尬的局面。

而有專業分析師分析稱，最近隨著晶元人才需求快速上漲，加之人才供應不足，使得在晶元求職者身上往往會出現"要10萬，給15萬"的情況。也就是說，現在硬體將會成為新的潮流趨勢。然而目前國內在該領域的人才缺口可並不小，足足有30萬。

相關數據顯示，2017年全球集成電路產業市場規模增速創近年新高，達到3432億美元，同比增長24%。我國集成電路產業規模高速增長，2017年產業銷售額達到5411.3億元，同比增速達24.8%。產業的高速發展，使得集成電路產業人才的需求也在急劇擴大。

然而現在卻出現了大批量的電氣專業的工程師，往程序員專業開始流失。那麼這個人才缺失問題究竟該如何解決呢？

對此大家認為呢？

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