如果職場中你遇到這三種情況，切記要趁早離職，早知道早受益

俗話說，良禽擇木而棲，這句話在職場中尤為重要。職場就是一個人的大江湖，如逆水行舟，不進則退。想在職場有所作為，就必須要時刻了解自己的情況，評估自己的狀態，然後當斷則斷，勇敢果決地及時修正自己的問題。

1，工資一拖再拖

大學生會以為公司拖工資是一種正常現象，雖然心裡對不能按時拿到工資特別糾結難受，但迫於對公司權威的不理性服從，導致好多大學生都以忍氣吞聲委曲求全的方式來面對工資一拖再拖的情況。

2，容忍員工的不良表現

據說，一支爵士樂隊的水平取決於其最差的樂手，無論其他樂手多麼優秀，觀眾聽到的都是最差樂手的演奏，在職場上亦然。若公司絲毫不處罰表現差的員工，他們就會拖累其他員工的表現，尤其是最出色的員工。

3，遭受職場冷暴力

職場冷暴力在職場上其實是很常見的，也是最讓人難以忍受的行為之一。

如果你在公司里遭受了冷暴力，是你的錯，你就必須去承受，並且要試著去解決這個問題。如果不是你的問題，而是別人嫉妒你的優秀的話，那麼你就不需要再忍受了，離開這個公司，憑藉你的能力你可以找到更好的。

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