三筆操作定乾坤，他是猛龍的靈魂設計師
那次會議蒂姆-萊韋克至今仍記憶猶新，彷彿就發生在昨天一樣。
他坐在拉里-坦恩鮑姆的對面，同席的還有媒體巨頭貝爾和羅傑斯。面對這些楓葉體育娛樂公司（MLSE）的實際掌控人，萊韋克把一個艱難的問題擺上了檯面。
「你們打算改變這裡的文化嗎？我直截了當的提出了這個問題，」時任MLSE首席執行官的萊韋克說，「我也不知道他們會說什麼，拉里說他沒有這個打算，不過他倒是有興趣聽一聽。其他人也紛紛表示同意。我告訴他們，球隊不能再為失敗找借口了，我們必須做到更好。」
就是從這時開始，萊韋克正式展開了追逐馬賽-烏傑里的計劃，而後者那時還是丹佛掘金隊的總經理。為了與他進行接觸，萊韋克必須事先與掘金隊的老闆約什-克倫克打好招呼。而克倫克卻果斷的拒絕了。但萊韋克依舊沒有放棄，一而再，再而三的向掘金隊提出請求。
「因為約什的緣故，我們用了好長時間才得到接觸的許可，」萊韋克說，「過去我就是掘金隊的籃球運營主席，我在那有自己的人脈。拉里知道我在找誰，他知道我不會盲目的下手的。而我自己知道，我一定要得到馬賽。」
2013年5月，萊韋克如願以償的得到了烏傑里。自從那以後，猛龍便再也沒有一個賽季勝率沒有超過50%，也再沒有哪個賽季缺席過季後賽。
算上即將到來的總決賽，烏傑里在為猛龍隊服務的6個賽季里至少為這支球隊帶來73場季後賽。而在此之前的18個賽季里，猛龍隊一共也只打了31場季後賽，並且從來都沒有贏下過7場4勝制的系列賽。
萊韋克說，「當馬賽剛剛來到這裡的時候，他開掉了14人之多。這是一個非常非常難的決定。可是如果沒有考慮到全部的可能性，他也不會做出這樣的決定。他有一顆大心臟，但是又不乏悲憫之心，他知道他的決定會影響到很多人的生活，但他還是不得不這麼做。」
「他很有膽色，但又對勝利有著天生的直覺，這也是為什麼他總是能贏。」
9個月前，烏傑里原本應該為猛龍在過去一個賽季所收穫的成績而感到高興。他們創下了球隊的常規賽勝場紀錄（59勝），德維恩-凱西也拿到了年度最佳教練，但球隊卻又一次倒在勒布朗-詹姆斯面前，這樣如同宿命般的結局令烏傑里無法滿意。
在烏傑里眼裡，常規賽都是過眼雲煙。他看到過不少球隊都被眼前的成績所麻痹，並錯誤的估計了自己的實力。從這個角度來看，凱西不過就是一個「常規賽教練」。為了贏得好的戰績，他總是過多的將球隊的長處展現出來，而無暇為季後賽可能的變化做出準備。
長久以往，猛龍隊的打法變得容易預測，也很難在飛速變化的季後賽競爭環境中靈活應對。每一次他們都倒在勒布朗的腳下，但是這種自我感覺良好的心態卻讓他們總是忽略了球隊是如何輸掉了比賽。
於是烏傑里果斷的開掉了凱西，並提拔了球隊的第一助理教練尼克-納斯，一個敢於大膽嘗試，付諸實踐的年輕教頭。雖然在當時烏傑里的舉動遭到了來自各方面激烈的反對，但是現在看來這一步的確給接下來的改變開了一個正確的好頭。
在常規賽期間，納斯嘗試過不同的首發陣容和輪換順序，球隊的戰績也因此有些起伏，甚至看上去有些混亂，但這一切都建立在教練、球員以及管理層的默契之上。因為他們完全相信球隊的實力，不會因為這樣的折騰而掉出季後賽，而長達82場的訓練營也讓猛龍隊嘗到了甜頭。
不管是面對76人隊這樣擁有頂級內線的球隊，還是面對雄鹿隊這樣快速機動、大開大合的打法，猛龍隊始終都能做出快速的應對。在長達7個月的常規賽里，每一位猛龍球員都學會了如何迅速從不適狀態中找到適應的方式。
當然，就算是改變了比賽的策略，沒有好的棋子也是不行的。
一邊是隊史最受歡迎的球星，一邊是據傳聞就算是完成了交易也可能不會前來報到的怪咖。可是在烏傑里看來，如果能夠完成交易，有10次機會，他10次都會選擇執行這筆交易。
「每個人都認識德馬爾-德羅贊，人人都愛他，」萊韋克說，「馬賽也知道這一點。但是他知道球隊也必須做出改變。有時你必須鼓起勇氣，做出艱難的決定。」
在交易完成之前，烏傑里和球隊的運動科學總監亞歷克斯-麥基奇尼做出了大量的工作，為管理層，教練組以及倫納德之間建立了信任。最終倫納德不但來到了多倫多，而且自從訓練營開始就拿出了一絲不苟的態度，並從第一場常規賽開始就贏得了加拿大人的心。
倫納德不僅能在進攻端做到德羅贊在大多數時候都能做到的事情，而且進攻手段更加多元，進攻效率更加高效。他不僅能自己得分，還擁有改變比賽節奏的能力，能為其他隊友創造出手的空間。
除了高質量的進攻之外，倫納德的防守更是德羅贊所無法比擬的。雖然在常規賽階段倫納德並沒有過多的展現出他在防守端的壓迫力，但是到了季後賽中他無疑是聯盟中每一個頂級得分手都不想面對的對手。而在東部決賽鎖死字母哥的防守表現更堪稱是整個系列賽的轉折點。
僅僅靠倫納德還是不夠的。如果說倫納德的交易還算是一場賭博，那麼當初換來馬克-加索爾則在許多人眼裡無異於自殺了。
與德羅贊類似，交易加索爾的主要籌碼約納斯-瓦蘭丘納斯也在猛龍隊擁有深厚的球迷基礎。人們熱愛這個球隊一手培養起來的立陶宛大個子。可實際上這樁交易的價值甚至一點都不亞於倫納德的那一筆。
如果說烏傑里從前一年季後賽的失利中得到了什麼教訓的話，那就是認清了球隊的陣容深度在季後賽中的價值了。雖然人們總是強調陣容更為深厚的球隊在比賽里擁有一定的優勢，可是在烏傑里看來，在針鋒相對的季後賽里，這種所謂的優勢近乎可有可無。
在過去三個賽季，猛龍隊的替補陣容正負值始終在聯盟中位列前三，但是他們卻無一例外的倒在了騎士隊和詹姆斯面前。面對這樣殘酷的現實，烏傑里也逐漸將他們過去引以為傲的「板凳匪幫」打散，換來了更具天賦的首發陣容。
雖然從個人能力來看，加索爾和瓦蘭丘納斯相差無幾，而後者更是年輕了好幾歲。但是加索爾對於比賽的理解，對於球隊在整體攻防中所起到的作用都是瓦蘭丘納斯所無法比擬的。增添了加索爾所具備的智慧和經驗，猛龍隊便擁有了一套堪稱聯盟智商最高的首發陣容。
在季後賽前兩輪的較量中，加索爾便好好的教訓了武切維奇和恩比德這兩位全明星中鋒。到了關鍵的東決，雖然他的單兵表現沒有前兩輪那麼搶眼，但是在逆境中他所表現出的穩健表現和比賽智慧卻無法用任何數據去衡量。
從上賽季的休賽期開，雄鹿和76人等東部豪強就開始為詹姆斯離開的窗口期展開「軍備競賽」。但目前看來，烏傑里和猛龍是這場競賽唯一的贏家。
2014年MLSE的市場部恰好推出了一個叫做「北境之王（We The North）」的活動。起初這個計劃是準備為即將到來的2014-15賽季準備的。但是烏傑里和萊韋克都非常喜歡這個策劃，決定提前在2014年季後賽中就開始啟用並沿用至今。
「馬賽和我都看到了這項計劃，我們都非常喜歡，」萊韋克說，「我們當即決定，即刻就開始使用這項計劃。如果你看到那天的情形也一定會感到震驚（猛龍贏下G6），人們來到街上，瘋狂的慶祝，彷彿我們就是北境之王。」
當猛龍隊一開始簽下烏傑里的時候或許就看到了這一天。球隊為他花費了大筆的薪酬，為了續約則付出了更高的代價。往往這個時候當事人會過於高估自己的價值，所謂的成功也會蒙蔽他的雙眼。但烏傑里卻穿越了成功的迷霧，憑藉著他對失敗的思考，用三次精妙絕倫的操作幫助猛龍脫胎換骨，完成了從優秀到偉大的華麗蛻變。最牛的總經理也不過如此吧。
