在職場上，記住這3點，你的有效人脈才會越來越好，工作才會順利

我們都知道在當今這個社會，人脈很重要，因為它是我們生活的現在這個世界的一個基本運作規律，所有的事情都是由人來運作的。

我們也知道你沒有一個良好的人際關係，很多事情是處理不了的，有時候複雜的事情，因為你人際關係處理得好，所以也能夠更順利的推進。

今天已經不是面對問題單打獨鬥的時代了，我們需要和其他優秀的人一起合作。而這個過程中你的人脈就極為重要。那既然人脈這麼重要，我們究竟怎麼樣才能管理好你的人脈呢？

1、人脈的相互對等

人是分不同的等級的，這話說的不好聽，但是卻是一個事實。出身、收入、學業，行業、職位，等等東西，把人分成了各個階級，每個等級都有自己的圈子。

如果想要跨出圈子、跨階層交往，會非常的不容易。不難發現，我們身邊的人脈，相互交往的人，其實都是和我們水平、觀念相近的人群。

而有些人，有特殊技能、有能力，能夠認識很多比自己優秀厲害的人，但是想要獲得這些人的認同卻特別的困難。

有個老闆說了一句話，「你們不是一個等級的，你所認為的人脈，別人就不拿你當回事。」你認識很多比自己厲害的人。往往到頭來是我們的一廂情願，別人壓根就沒正眼看我們。

所以，衡量我們的人脈價值的標準，不在於我們認識多少牛人，那不重要。反而那些比我們稍微強那麼一點的人，真正把你當朋友願意幫助你的人，才是最需要珍惜的。

2、成為對方不可或缺的一部分

有很多工作，比如諮詢，經常需要出差，就是到客戶的公司駐地上班，這是這些行業的習俗。

如果你有過研究就會發現，凡是出差越久的職業或客戶經理，他們獲取的訂單反而更多，不僅老客戶繼續和他們續約，新客戶還不斷。

歸根結底，經過長久的相處或在某個領域有意識的嵌入，以成為對方不可或缺的一部分。比如，你要認識一個可能會提拔你的貴人，仔細分析他的各類背景、喜好、需求等等。

然後將自己有限的人脈精力投入到這些他「需要」的刀刃上，不斷混臉熟、發揮「小」作用，時刻為對方著想，這是人際關係的催情劑。

說的誇張一點，就像對待你親爹（後爹也行）一樣為他著想，對方至少會把你看做他的侄子和外甥，而不是一個泛泛之交。

3.打造自己、摒棄無效社交

我有一個做生意的朋友，以前在我們這邊是一家小公司銷售部的經理，然後經常穿梭於我們這邊的大小酒店，簽的單子也比較多，後來他覺得自己完全有能力單幹，就辭職自己創業。

去了別的城市，一切都得剛剛開始，他先去一家公司應職，後來開始單約他們喝酒交朋友，到了自己乾的時候，聯繫那些大佬，他們都說「我們什麼時候認識的？」

其實認識也不等不同於認同。先別急著把時間都用來社交，多花點時間來提升自己。

放棄那些沒有用的社交，其實才是建立有效人脈的第一步；讓自己變得優秀，就是建立有效人脈的第二部；打造自己摒棄無效人脈，你的圈子才會越來越廣。

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