官微發溫情長文召喚營業部老員工回歸，國信證券經紀業務能否重振雄風？

記者丨馬曉甜

「崢嶸歲月情，重逢會有時」，5月28日，國信證券在其官方微信公眾號「國信證券金太陽微刊」中發布了七千字長文回顧了國信走過的25年，同時宣布正式啟動經紀業務老員工回歸計劃，引發業內熱議。

在《最美是相遇，難得是重逢 寫給國信經紀業務老同事的一封信》的文章最後，國信證券稱：『我們誠摯地邀請您回歸國信大家庭，回歸我們共同的黃金平台，和我們一起再續前緣，攜手創造國信的美好明天。我們相信，曾經的離開是為了未來更好的遇見「。此外，國信證券還承諾提供豐厚的薪酬福利，且只要曾在國信工作滿一年，正式回歸可免試用期、司齡累計。

對此，國信證券相關負責人士回應界面新聞稱，國信經紀業務老員工回歸的情況一直都存在，和新員工招聘計劃不矛盾。業內常說國信是黃埔軍校，國信也一直致力於人才隊伍的培養。

「經紀事業部多年來持續開展了雛鷹計劃、朝陽計劃，不但為國信作出了突出的貢獻，也為行業輸送了大量人才。我們欣慰於國信的員工離開後能得到更好的發展，同時也歡迎優秀的前員工回來再創佳績。」上述人士表示。

國信證券2018年年報顯示，截至2018年12月31日，公司共有員工9362人，其中經紀業務7049人，共設有165家證券營業部，分布於全國113個城市和地區。

2018年，公司實現營業收入100.31億元，較上年下滑15.87%，凈利潤34.23億元，同比減少25.17%，為近五年最低。

除了業績下滑，國信證券在去年也遭遇「多事之秋」。

2018年6月，因擔任*ST華澤（000693.SZ)財務顧問及其申請恢復上市的保薦機構時涉嫌虛假記載、重大遺漏，國信證券被證監會處以「沒一罰三」共計2800萬元的罰款。

8月，寧波東力在半年度業績公告中曾提及，公司因「年富供應鏈收購案」踩雷，導致當年上半年巨虧31.47億元。國信證券正是寧波東力收購年富供應鏈項目的獨立財務顧問。

國信證券多位高管也相繼出走。包括原分管經紀業務的副總裁陳革、副總裁兼首席工程師廖亞斌任期滿離職，「國內最大營業部」泰然九路營業部總經理張定軍也於當年6月離職；12月，在國信證券工作了20餘載的胡華勇，辭去公司副總裁、董事會秘書、國信證券（香港）金融控股有限公司董事長等職務。

2018年12月，中新賽克發布公告，宣布國信證券保代馬華鋒將不再擔任持續督導保薦代表人一職。馬華鋒也在聲明中稱，自己是在保代現場核查前夕被國信證券開除，國信證券在檢查工作中有放水之嫌。

國信證券選擇在此時召喚老員工回歸，業內人士認為，或與其經紀業務近年來逐漸衰落有關。

曾幾何時，國信證券經紀業務因泰然九路營業部的經營模式享譽整個券商，全國重點城市營業部的交易量也都遙遙領先。

而在2018年，國信證券經紀及財富管理業務實現收入40.78億元，同比下降24.72%，經紀業務仍佔總收入的40.66%。

國信證券在年報中表示，當前證券經紀及財富管理業務的經營環境將更加複雜、嚴峻：一是以賺取傭金為主的盈利模式隨著互聯網證券乃至外資券商競爭的加劇難以為繼；二是客戶投資理財需求的日益增長與券商的投資理財服務供給不匹配。國信需要加快轉型，繼續提升運營效率，構築科學管理體系，逐步邁向專業化、智能化、高端化的財富管理。此外，公司將在金融科技領域不斷加大研發投入，進一步優化策略交易手機APP、極速交易系統、智能演算法平台、極速行情及金融大數據等產品及服務。

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