與領導相處，掌握這四個方式，領導不僅喜歡還重視你

在職場上如何和領導相處是一件很重要的事。它間接決定著你在職場中的發展，影響領導對自己的態度。所以，我們在職場上一定要學會如何回應領導，這樣才會讓領導對你刮目相看，自己也能從領導那裡得到更多的資源和好處。今天呢，小編就為大家分享一下四種回應領導的方式，讓你更能得到領導的喜愛，一起看看吧!

1.對於領導安排的工作——要先拿出態度再去執行

當領導給你安排工作時，你先不要管這件事情是否合理，而是先給領導回應一個明確的態度。一定要和領導把前期工作對照好之後，再去執行做事。當在做工作途中有了什麼問題，一定要把這個工作做了一部分後，發現了更多的問題在去和領導溝通細節問題，這樣會給領導一種工作認真的感覺，慢慢的領導就會對你信任有加，也會更重視你。因此，當領導給自己安排工作之後，一定要先拿出自己的態度，再去執行。

2.對於工作中存在的問題——要先認識，再有態度

相信職場人在工作時，總是會遇到各種各樣的問題，當然，也會犯一些錯誤。這時候，我們一定不要驕傲自滿，因為在領導面前，你出現的錯誤他都看得一清二楚。工作中哪些地方容易出錯，領導都知道的。當你遇到問題或犯了錯誤時，自己一定要先對自己的問題有一個明確的問題，再去積極地改正，這樣才會讓領導看重你，才放心把重要的工作安排給你。所以呢，當你在工作中出現了問題，一定要先正確認識，再有態度。

3.對於臨時的工作，一定要先有速度，再有問題

在職場上，我們常常會被分配一些臨時的工作，往往領導就會從這些事情中看出你的能力。對待這些事情，你要明白，領導看重你的做事速度、做事能力，當領導給你安排了這些臨時的事情，只有立馬去執行，高效完成，領導才會對你刮目相看，才會更加信任你。

4.對於領導的想法，要現有問題，再去確認

在工作中，領導的想法是多變的。我們本來就不好揣摩領導的真實想法，有時候揣摩錯誤就會被領導孤立。所以，我們一定要在平時就摸清楚領導的習慣和做事的一些規律，這樣你才能懂領導。這樣當領導提出一個新思路時，你才能更快地理解，才能把領導布置的任務完成的更好，這樣領導才會把重要的工作交給你，你才能被領導重視。

在職場上只有學會和領導相處，才會讓你的職場之路更順暢。學會這四個對待領導的回應方式，讓領導更信任你、重用你。

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