職場遇到這樣的領導，最好躲遠一些，同事不會直接告訴你原因

在職場中遇到一個好的領導和上級是非常幸運的事情，既可以好好相處愉快工作，同時也可以從他身上學到一些東西。相反，如果遇到一些不好的領導和上級，情況要就大不相同了，不僅學不到什麼東西，可能要處處防著他為你設置的一些坑，而我們只有防著的份了。

在職場上這樣的上級或領導通常有這樣的幾個特徵，遇到了記得要繞道走開了。

第一種好好先生式的，無論說什麼都是好好，但實際工作中卻很少兌現自己的承諾，而且而無端的增加下屬的工作，同時也不會為下屬爭取應得的利益。

第二種壓制人才式的，無論什麼工作都自己親自去干，你再有本事就是不用你，喜歡用自己的親信，或者是用那些善於拍馬屁的人，真正有本事的人將你涼到一邊去。

第三種種是拉幫結派式的。表現為勾心鬥角站隊表態，說言不由衷的話，做言不由衷的事，團隊氛圍不好，讓人在裡面工作時感覺到很壓抑。

第四種是工作狂式的，主要表現為不分晝夜工作，要求下屬把單位當家，說是幫助下屬成長可以學到東西，其實是表面上能夠學到東西，其實根本學不到什麼東西。

職場上如果遇到這樣的領導，最好能躲開就躲開，原因你是懂的，這些有些同事雖然明白，但同事有時挨於面子也不便說開，或直接告訴你原因，只有你自己慢慢去體會了。

（我是從部隊走出的HR政委、職業規劃師、高級人力資源師、關注我，每天和你分享職場和創業乾貨，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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