這才叫績效管理，你那只是打打分，扣扣錢！

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提到「績效考核」這四個字，估計要有很多HR頭要疼了，績效考核到底要怎麼才能做好呢？

績效考核是支撐一個企業的重要支柱，考核的主要目的就是：通過考核進行薪酬的合理分配，以調動大家的積極性。

可HR偏偏最難的就是做好績效考核，不論是傳統公司還是互聯網公司，不同部門不同崗位的績效考核最後變成了走形式的打分，扣錢遊戲！引得員工槽聲一片！

其實做好績效考核並不難，誰不是一步步提升的呢，可怕的是學習資料都送到你跟前了，你卻依然無動於衷。

本期精選整理了【績效考核資源包】讓你跳出績效考核牢籠，做到成竹在胸！

十大績效考評工具

績效考核是人力資源部的核心工作內容，可是真正實施起來才發現考核價值不足，工作也很難推進。這套最全HR必備考評工具，你一定不能錯過！

績效考核流程

如何設計出一套老闆高興，員工滿意的績效考核？有了它，你也可以有效地設計出一套牛逼的考核流程，並起到及時激勵員工的作用。

績效面談技巧

你知道什麼是績效面談嗎？你知道如何才能能做好績效面談嗎？別擔心，有了這份績效面談技巧幫你成為績效談判專家！

名企績效案例

同為HR，如何解決績效考核過程中遇到的難題和困惑呢？最好的辦法是多向名企取經，汲取它們的精華，然後結合自身企業學以致用！

實用績效考核表

精心整理60 套實用績效考核表，拿去就用，提升日常辦公效率，從此告別熬夜加班！

績效管理電子書

經常會有愛學習的HR問我們，說想看一些關於績效管理相關的書籍，精心整理了3本績效管理電子書，想做好績效管理的你千萬別錯過！

以上就是本期《績效考核管理全案》資料包福利部分展示，文件過多，就不一一列舉。更多精選福利請領取後慢慢欣賞吧~

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