休假歸隊，「老海島」的意外驚喜一個接一個

來源中國軍網綜合

「治軍之道，要在得人。」軍事人力資源政策制度，是軍隊政策制度改革的重頭戲。建立和健全科學規範、運行順暢、有效管用、充滿活力的軍事人力資源政策制度，關係改革整體效益，關係凝聚軍心士氣，關係未來戰爭勝負。

按照習主席和中央軍委決策部署，突出改革急需、備戰急用、官兵急盼，改革期間調整駐高原和海島部隊相關政策、做好作戰部隊部分營主官配備使用工作、現役軍人轉改文職人員辦法等一批緊前出台的軍事人力資源政策制度相繼頒布實施，廣大官兵的獲得感、歸屬感不斷增強，極大地激發了練兵備戰的積極性。

從6月3日起，解放軍報推出「說說改革獲得感」專欄，通過基層的視角、官兵的語言，講述軍事人力資源政策制度改革給部隊和官兵帶來的新風新貌。

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說說改革獲得感

休假歸隊，「老海島」的意外驚喜

南部戰區陸軍某海防旅一營一連指導員　汪　東

3月下旬，我剛休完假回到連隊，就遇上了件棘手事。

當時，連隊上士石楊身體感到不太舒服，剛開始他自己也沒太在意。幾天後，他的臉部出現局部麻痹的癥狀，視力、聽力也受到影響。軍醫仔細檢查過後告訴我，小石因病毒感染患上了面部神經炎，如果不儘快治療，很可能會留下後遺症。

連隊駐守的海島遠離大陸，下島很不方便。而更讓我感到焦慮的是，單位對口的體系醫院遠離駐地，官兵的就診相對困難。

我剛任指導員時，連隊戰士小孫持續高燒不退，卻一直找不到病因。連隊安排專人帶著他登船下島、再輾轉坐車到部隊醫院，前後花去整整兩天時間。醫生告訴我們，如果再晚一些很可能會耽誤治療。似曾相識的場景出現，必須想個萬全之策！

我將情況迅速上報機關，並代表連隊黨支部反映了我們的顧慮。衛生科的葛仕傑助理熱情地與我們對接，並協調小石到最近的地方三甲醫院就醫。由於送診及時，小石的病情得到了很好控制。

葛助理告訴我，軍委前不久剛下發了文件，對海島官兵在軍地醫療機構就醫做出明確規定。根據文件精神和上級要求，他們剛完成對官兵就醫方案的調整，小石就成了首個受益者。

如今，官兵遇到突發性疾病、意外傷等難以及時治療的實際情況，可就近就便在軍隊或地方公立醫院就診。

一項好政策，令昔日的「撓頭事」迎刃而解，也帶給我這個「老海島」更多的意外驚喜。

一連幾天，看到餐桌上的菜品比以前更豐富，我把司務長找來詢問，「是不是最近物價跌得厲害？」司務長一拍腦袋，喜滋滋地告訴我：「指導員你剛歸隊，我都忘了向你報告，咱的伙食費漲啦！」

司務長向我介紹，有文件明確提高伙食保障標準。伙食費上漲後，機關還和駐地飲食公司簽訂新的食品保障協議，確保食品質量、價格的同時，減少運輸過程的損耗，連隊的「菜單」自然越來越豐富。

「好伙食頂半個指導員！」聽到這個消息，我心裡有些感慨。在以前，駐島分隊訂購的肉、菜在運輸和存儲過程中，損耗率要遠高於島下的單位，連隊時常要精打細算，才能保障好大家的伙食。

休假歸來這段時間，好消息一個接一個：機關正統計家屬房配套設施缺損情況，馬上就要著手翻新裝修；運輸投送科徵集官兵關於探親出行保障的建議，正準備進一步完善規範；接下來，上級還要加大海島部隊官兵榮譽激勵力度、培養交流力度……

這些天來，向海島官兵傾斜的政策制度，正一條條緊鑼密鼓地落地見效，每一條都在我心裡激起朵朵浪花。

品咂這些意外之喜，心中有絲絲甜蜜縈繞。駐守海島這8年，我見證著祖國改革開放前沿一日千里的發展，也親身感受到海島日新月異的變化。一直以來，海島都被打上了「艱苦」的標籤，但現在安裝了光伏電站、連上了4G信號，抽濕機、烘乾機等配套設施一應俱全，官兵的生活質量節節攀升。

暖心政策的出台，讓我們海島官兵感到工作越來越有勁頭。身處這樣的好時代，唯有把心思精力全部投入到練兵備戰中，才不辜負黨中央、中央軍委的關心厚愛，不辜負祖國和人民的期望。

這不，營里剛剛下發上級組織比武競賽的通知，我就第一個報了名！

（王 超、曾梓煌整理）

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