職場或生活當中，不要成為一個冷漠的旁觀者，原因你可能想不到

在很多的人的傳統觀念當中，都會有這樣的想法和自己沒有關係的事情就不用管，但換位思考下如果遇到麻煩的是自己，我們又會怎麼辦或怎麼想呢？事實上這樣的事情在我們的生活或職場中經常會遇到。

如果你在大街上被人販子抓住了，他們假稱是你的家人，這時候你應該怎麼做？就其中最靠譜的一個主意是這樣說的：說你不要呼救，你應該抓住你旁邊的一個人拖他下水，不管是砸他的手機也好，還是搶他的包也好，惹怒他也行，只有波及到了他，他才會被逼著出手才會救你，否則的話不會有救你的。這個答案讓人有點心酸，為什麼在一個人遭遇險情的時候，周圍的人大多數都會沉默呢？原因可能在於有一種心理，叫做旁觀者效應。

在職場上也有這樣的現象，當有些事情或問題沒有觸及到個的人利益時，很多人都會抱著事不關已高高掛起的想法，但一旦這個事情觸及到自己的利益時，這時就會馬上參與其中去。卻不知道，有些時候這樣的事情也是機會，有些機會解決了問題成就了公司也成就了自己，而那些冷漠的旁觀者始終還是在原地沒有動。

旁觀者效應告訴我們說，當旁觀的人越多，其中的每個人就會覺得自己沒有責任了，自己的責任被攤薄了，自己沒有義務去出頭，因為可能會有別人出頭，我們每一個人的沉默都會降低一個惡人他作惡的成本，我們每一個人的退讓，其實都增加了行動的機會，所以克服旁觀者效應伸出你的手，我們每個人都有責任了，這個世界就會變得更加美好。

（我是從部隊走出的HR政委、職業規劃師、高級人力資源師、關注我，每天和你分享職場和創業乾貨，幫你見證個人職場和人生成長的奇蹟）

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