微小說：為了寶貝兒子

來源：檢察日報

自從有了大明、小明這對雙胞胎兒子，楊成在公司同事看來簡直「換」了個人：他一改過去動輒遲到早退的毛病，工作效率大幅提升；一掃以往邋遢懶散的脾氣，漸漸凡事要強好勝。

因楊成覺悟上進，公司上下對他另眼相看，領導越來越多給他派活分任務，而他總會給大家帶來驚喜。不到一年，由於領導欣賞，同事認可，楊成當上副科長。又三年，老科長到齡退休，他晉陞為科長。在兒子上小學那年，楊成榮升為公司「實權部門」的主任。

閑暇之時，不少同事調侃：「都說『為母則強』，咱楊主任反倒鬚眉不讓巾幗！」每逢誇讚，楊成總是笑盈盈自我解嘲：「哪像你們說的那樣，不過老話說『父愛如山』，我要再不努把力，咋養活倆兒子，給他們當靠山啊？」

楊成漸成傳說中的「孩奴」，為了兩個寶貝兒子，再苦再累他都心甘情願，不計條件、不講代價。

隨著兒子升入小學，楊成自感負擔越來越重。原來，為了讓兒子從小接受優質教育，三年前他傾盡全力置換了一套頂級小學附近的學區房，而這僅是當「孩奴」的開端。這所「貴族小學」師資力量雄厚，軟硬體設施完善齊備，還熱衷開展各項課外活動——光每年參加各種課外活動雜七雜八的費用，就讓楊成囊中羞澀，更別提各種特長班或興趣班的開銷了。

到兒子上小學四年級時，學校組織高年級學生方可參加的出國夏令營。因資費高昂，楊成實在吃不消，破天荒未能滿足兒子的願望。為這，一向順意慣了的大明、小明跟父親「冷戰」了一周，還以絕食來抗議。

翌年，楊成滿以為經過一年打拚，辛苦攢下的錢怎麼著也該夠兒子出國參加夏令營的費用了，結果臨到頭，妻子說：「光路費和住宿費怎麼夠啊，國外物價那麼高，咱們又不在身邊，不得多少給兒子備點零花錢應急嗎？」這邊還沒消停，那邊老師又捎來話：「今年的夏令營活動內容比起往年大幅優化，所以費用也要相應上調……」大明、小明異口同聲央求：「老爸，明年夏天我們就要小學畢業了，這可是我倆最後的機會啊！」

話都說到這個份兒上了，無論如何，楊成再也不忍心讓寶貝兒子失望，幾經掙扎過後，他不得不橫下心將手伸向了公款……

次年春，楊成挪用公款東窗事發，他原本值得期許的前程鐵定「折戟沉沙」。驚聞此訊，同事們忍不住唏噓感嘆：「『寶貝兒子』害人不淺，實在是坑爹沒商量啊！」

動物尚情深，人又該如何？

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