職場面試說清這兩點，面試就成功了大半，面試官不會直接告訴你

很多職場人都有過面試或被面試的經歷，在被面試過程中，回答面試官的提問很重要，怎樣通過回答面試官的問題，合理的將自己推銷出去，是很多職場人應該思考的問題。

在這裡跟大家分享兩個求職面試時候的小技巧，第一個小技巧就是一定要在做自我介紹的時候講得清楚自己做到什麼，不要說自己做了什麼，這兩個詞有什麼區別呢？說做到什麼，是在說明你在工作崗位上創造了多少成績，你做到了別人做不到的什麼事情，但做了什麼的，就是簡簡單單的形容一下自己原來的工作崗位的職責和經歷，這個是沒有用的。第二條呢，就是一定要說清楚自己可以創造什麼價值，千萬不要再說薪資的時候就說我想要這麼多，你想要這麼多，未必意味著你們值這麼多，所以公司給你多少錢，不取決於你的意願，它取決於你能夠創造多少價值，所以不要老說我想，而是要去證明我值。

當你真正將這兩個問題講清楚的時候，你也基本上獲得了面試官的認同，你的面試也成功了一大半了，接下來的面試變會變得容易得多了，不信你也要可以試試看。

（我是從部隊走出的HR政委、職業規劃師、高級人力資源師、關注我，每天和你分享職場和創業乾貨，幫你見證個人職場和人生成長的奇蹟）

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