當前位置:
首頁 > 教育 > 選調到了鄉鎮有沒有前途 ?一位前輩的經驗分享

選調到了鄉鎮有沒有前途 ?一位前輩的經驗分享

目前,多省份選調生報名期已過,很多人都在會擔心選調生考上以後是不是要到基層去工作5年啊?條件會不會特別艱苦啊?下去以後是不是沒有「渠道」就會一直在基層工作啊?

下面是一位在鄉鎮基層工作過的公務員的分享,可供各位參考。

作為一個在鄉鎮基層工作多年的,從農村出來的大學畢業生,這個問題我最有資格來回答。當初畢業考公,一部分原因是因為就業所迫,還有一部分原因就是看到家鄉農村這些年來日新月異的變化,很受鼓舞;也想將自己投身到家鄉改革發展的浪潮中。

記得面試最後一道題作答時,我結合家鄉的變化談自己的理想,一度說到淚花涌動。

真正到鄉鎮政府後,才發現現實與理想還是有一定差距的。

鄉鎮公務員的前途,可以分以下兩種情況來分別說明。

1. 上調上級部門

黨政機關工作人員的身份是多樣的,尤其是鄉鎮基層。

一個鄉鎮政府一般有行政編、事業編、工勤編、臨時工。

公務員入職鄉鎮初期,一般是在黨政辦公室從事行政管理工作,工作內容基本包括:黨委秘書、文書、倉庫管理、打掃衛生、團委、黨建等。

而下面與群眾打交道較多的部門,比如民政、計生、社保、經管等部門 一般由事業編、工勤編、臨時工等人員負責具體業務工作。

如果你是一個男同志,那麼你留在鄉鎮的時間會很短,在鄉鎮工作2-3年後一般會上調到上一級縣市區直部門。比如說我入職鄉鎮後,工作沒2個月就到縣委組織部幫忙,後來回到鄉鎮又工作2年後,又上調到了市委某部門。

鄉鎮基層是留不住年輕公務員的,尤其是男公務員。

與我當年一起入職的那批公務員,幾乎全部上調到上級部門或者遴選到更上級的市直部門。所以,上調上級部門算是鄉鎮公務員的一個發展前途。

如果你因為工作年限限制等原因,無法上調,那麼留在鄉鎮發展的也是非常快的,尤其是偏遠鄉鎮。

因為剛才上面說了,鄉鎮留不住公務員,你留下了,與你競爭的很少。一般在黨政辦工作2-3年後就會安排你到下面部門做負責人,然後逐步培養,很大機會會提拔到鄉鎮黨委委員或副鎮長。

我一個朋友因為基層工作年限的原因,留在鄉鎮,不出2年已經干到片長了,片長就相當於以前的鄉長;

雖然沒有行政級別,但算是中層幹部,有了這些工作經歷,將來提拔副科是水到渠成的事情。

綜上所述,鄉鎮基層公務員,不論是留在鄉鎮基層還是上調到上級部門,發展前景都是非常不錯的。

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!

TAG: |