曾國藩的晚年反思，這三種人爛在心裡只看不說，也不要太抬舉

曾國藩：想要獲得成功得先會選人，牢記三種人，遇到與之保持距離

文/一休道

如果要說在歷史上的古人在識人用人方面做得比較好的，那就是曾國藩了，在曾國藩的認知里，一個人成功的標誌，首先得懂得用人之道，而曾國藩又喜歡琢磨人，因此他就漸漸的總結出了一套自己的陰陽之術，而這些都是曾國藩在經過了無數次的吃虧才得出來的，在他晚年的時候，對自己的人生進行了反思，然後得出有三種人需得爛在心裡，只看不說更不要抬舉他們，一旦遇到了這些人就要與之保持距離。

首先第一個就是才高德薄之人，有的一些人雖然很有才幹，但是品行不好，名聲不佳，即便是被抬舉上位到最後也會被其他人彈劾下來。就像是在現如今的職場中，要是一個人的品行不好，而他也被領導抬舉上位，但是這樣做的後果就是令地下的人不滿，漸漸的公司里的氛圍也會變的非常的壓抑，更有可能還會令一些有潛力的人離去。

最重要的一點，如果一個人的品行不好，那就表明這個人非常的難以把控，到最後很有可能就會兩敗俱傷，而他的行為失德也會因為當初你的抬舉而影響到你自己的名聲，因此像這種人抬舉他就是在害人害己。

還有則是升遷太快的人，有的一些人他的職位和他的才能並不相匹配，但是職位卻越升越快，這些人還未真正的經歷過風風雨雨，一旦要是遇到了一些比較難以掌控的事情就會手足無措，而且還有一些人也因為自己擁有的一些榮耀而洋洋得意，導致因為自律性不足而在一些事情上翻跟頭。

最後一類人就是那些自命清高的人，在這些人的心中除了自己外，別人在他的眼中就什麼也不是，這些人從心底里就看不起任何人，即便是你對他們有恩，也不一定會受到他們的好處，若是今後不能按照以往的態度去對待他們，還會因此遭到他們的記恨。

在現如今的職場上，又許多恃才傲物的清高之人，對他們的心中就始終認為沒有人比他們強，所以不管是得到任何人的職位在這些人的心裡都是應得的，即便是你給他們再多的獎勵，再高的職位也都不會讓他們感到有一絲絲的感恩，就像一隻永遠都喂不熟的白眼狼，因此當你遇到這些人的時候最好還是敬而遠之吧！你覺得呢？

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