主動在領導面前做這3件事，讓領導主動提拔你

很多職場人可能在和領導的相處上很困擾，因為領導的心思難揣摩，而且態度總是忽冷忽熱的。但是我們的升職加薪又和領導掛鉤，所以和領導的關係還是更近一點好，這樣工作機會也會更多一些。

其實在領導眼中，一個人值得不值得被提拔，很大程度上不是光看個人工作能力，還要看工作態度。職場中得到了領導的認可和賞識，那麼你被提拔重用的機會就不遠了。有些人會在領導面前表現自己，但是如果拿捏不好分寸的話，付出了也不會有收穫。

在和領導的相處中，以下這3件事，你主動在領導面前做好，讓領導主動提拔你。

1、多和領導接觸

其實很多職場人都挺怕領導的，平時在公司可能就會故意躲著，領導在的地方能不去就不去，領導進了電梯，就算自己時間再趕，也不會進去。這樣和領導的相處模式，真的很難有出頭之日，畢竟如果你想被領導提拔的話，肯定首先要讓領導對你的印象好，印象深。這樣你平時工作的成績才會讓領導多重視幾分，領導對你越來越熟悉，越來越了解，你被提拔的機會才會越大。

2、勤於工作彙報

職場中主動和領導彙報工作是每個員工的基本素養，但是往往很多人並沒有做到這些。因為很多時候如果領導沒問的話，我們都是直接按流程做下去，能不彙報就不彙報。這樣的工作態度其實就讓自己在領導面前的印象沒那麼好，而且不會讓領導重視起來。那些能被領導提拔的人，都懂得在工作進程中，在關鍵時候主動向領導彙報進度，這樣的員工才是領導想重點培養的。而且主動彙報工作一來可以讓領導知道你做了什麼，付出了什麼，二來還可以拉近和領導的距離，讓領導更加了解信任你。

3、幫領導分擔

其實工作中，我們可能經常認為領導比較閑，好像要做的事情不多。但其實領導也有他們的煩惱，每天要考慮的事情還是很多的，而且範圍更寬。領導可能不是每件事情都能面面俱到，這時候如果你主動站出來替領導分擔一些力所能及的事情，那麼領導對你的印象肯定加深幾分。職場中懂得見機行事，在領導需要的時候挺身而出，你的機會會更多。工作中主動幫助領導分擔，讓領導看到你的態度，更容易獲得領導的青睞和重用。

職場上在和領導的相處中，你主動一點，適當地表現自己，讓領導對你的印象加深。讓領導看到你的工作態度和能力，那麼你能得到的機會就能更多，領導也會主動提拔你。

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