用HR的角度，看透中美貿易戰，太有畫面感了！

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前些日子，有幾位HR跑過來問了我們一個問題：貿易戰到底打的是啥？會對HR有什麼影響嗎？

這個兩個問題還蠻大的，我想了很久，然後試著用人力資源方面的知識和你解釋一下，什麼是貿易戰。

01

貿易戰就是一個故事

1、故事的開始，是從你們公司招到了一位行業和背景都很匹配的小姐姐開始，她外表甜美、能力出眾、專業突出。你和公司對她的表現都很滿意，所以，你給她的活就越來越多，她每天晚上要幹活到12點才能下班，這個我們就叫傾銷。

2、這樣高強度的工作和配合，小姐姐的工作狀態和工作熱情都大受影響，她幹了一個月之後和你說：我不想做下去了，我想辭職，這個叫反傾銷。

3、你沒有同意她離職，並依然給她很多緊迫的任務，這位小姐姐說，任務多可以，但是你得給我帶團隊，我手下有人才能做好那麼多的事，這個叫非關稅貿易壁壘。

4、你覺得要另外招人很麻煩，成本又很高。這位小姐姐也很通情達理，說不給我人也行，那就每個月給我加3000塊錢的工資吧，這個叫關稅貿易壁壘。

5、小姐姐依然賣力工作，做出了很多方案和項目，你在公司的董事會拿著她的方案大放異彩，但沒人知道這是這位小姐姐的作品，這個就叫侵犯知識產權。

6、小姐姐得知這件事情之後很生氣，再次表示想辭職，並且希望你在朋友圈澄清事實並向她道歉，這個叫知識產權保護。

7、這一次你給他加了50%的薪水，並且誠懇道歉，給小姐姐加薪後又升職，她也表示很滿意。之後就更加賣力的工作，工作的產出遠比她拿到的薪酬要高得多得多，這個就叫貿易順差，反之我們就叫貿易逆差。

8、公司發展的很好，小姐姐的工作表現也有口皆碑，公司另外一個重要部門想把她調走重用，你不同意，但你又擔心小姐姐她會心動，所以就暗地裡給了她閨蜜一些好處，讓閨蜜去影響她，讓她留下來。這個叫非法貿易補貼。

9、小姐姐得知此事之後，有點生氣，也有點無奈，她暗地裡也和那位重要部門的負責人聊過，過去之後做什麼？工作內容的前景如何？這個我們叫貿易調查。

10、小姐姐和你攤牌了，說這樣互相猜忌，大家工作不太會開心。有什麼話都可以攤開來說。小姐姐再次表示要辭職，如果要讓她留下來必須承諾一個季度內再漲薪50%。如果你答應她，她還會介紹一個小組織給你，這個組織里的人個個工作能力超強，而且運氣好你還可以挖幾個過來。我們把這個組織叫WTO。

11、進入WTO之後，你果然招了不少優秀的人才進入公司，而且他們在公司也變得越來越重要，工資也變得水漲船高。這個時候，小姐姐不太開心了，又和你說，必須每個月給5000元的獎金，並且每天必須準時下班，否則就要離職，這就是挑起了貿易戰。

12、你覺得已經給她漲薪那麼多次，而且對她也是仁盡義至，現在公司也不缺優秀的人才，儘管小姐姐的能力出類拔萃，但也不是不可或缺。於是你給那些從WTO挖來的人才加薪，不給小姐姐加薪了，並且和其他人才說，不要理那個小姐姐了，以後我們就自己靠自己，貿易戰就打起來了。

13、至於小姐姐是否真的已經離職，還是等著你最終表態，這個結果不得而知。小姐姐也很難過，因為再也遇不到會這樣給他加薪升職的公司了，你也很難過，因為你也再沒遇到這麼好的員工了，你們都知道，這是雙輸，這就是現在的貿易戰。

14、你給小姐姐發的最後一條微信是就十個字：談，大門敞開；打，奉陪到底。

這就是貿易戰，相信你一看就懂。

02

對普通HR的影響

1、如果你是一枚普通的HR上班族，貿易戰目前看起來，不會對你的生活工作產生大的影響。

2、在華美國外企的HR可能日子會難過一些，你們要隨時關注新聞。

3、如果你們公司有涉及到一帶一路，那麼恭喜你，你們公司的發展會非常不錯。

4、你的生活品質和生活習慣也不會有大的變化，除非你習慣用美國進口商品。

5、只要國家越來越開放，你身邊會出現越來越多的外國人，如果你不出色，他們可能會搶走你的飯碗。

6、對一些大企業來說，影響會可能會很大，牽一髮而動全身。對我們個體來說，該吃吃，該喝喝，發愁也沒用，發愁不如多尋思自己這樣才能變得更值錢。

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