陪領導聊天，爛在肚子里也不能說4句「小話」，不招人待見

員工見到領導，常有防禦心理。在輕鬆愉快情況下，往往會放鬆警戒。和領導輕鬆聊天時，容易讓員工打開話匣子，平時能能忍住不說的「小話」，在鬆懈狀態下就忍不住竹筒倒豆子了。聰明的領導喜歡創造輕鬆的聊天氛圍，引導員工知無不言，增進對員工的了解。輕鬆聊天是一把雙刃劍，可能給你加分，拉近感情；也可能給你減分，從此被冷落。

【1】對現任領導的不滿。活人不能被尿憋死，但活人憋不住話，真的有危險，甚至是你連怎麼死的都不知道。華子陪領導去開會，在路上兩人聊了起來。領導很善意地徵求華子的意見，看著領導和善的目光，華子就說了幾點對領導的「看法」，其中對領導沒有提拔自己表達了不滿。領導的表情很尷尬，連說三遍，我對你不薄啊，原來你這麼看我呀。從此之後，領導不太待見華子了。

【2】對過去領導的不敬。誰人背後不說人，誰人背後無人說。但也有些話真的不能在領導面前說。大周是原單位混得不如意，跳槽到新單位。有一次和領導在辦公室里閑聊，說著說著，大周說起自己過去的遭遇，什麼上司打壓啦、同事排擠啦。領導原來對大周還是頗有好感的，聽了大周一番吐槽，從此不太待見大周了。原來，大周說的那些所謂「遭遇」，從領導角度看來還是大周自身原因。領導心想，「大周，你原來混不起來，原來是這個原因啊。」在新領導面前，盡量不說過去的遭遇，可能適得其反，得不償失。

【3】自己對領導耍過的小心眼。小林從別的部門交流到新部門，有一次陪領導李董出差。小林開始比較拘謹，李董先說了幾句關心的暖場話，打開了小林的話匣子。在輕鬆愉快地氛圍里，領導笑呵呵問起小林原部門不久前的一樁小事。小林猶豫了一下，說出了一個「小秘密」。其實，那件事是我聯合同事耍上司的。領導哈哈大笑，我早就知道你們那點小花樣。小林望著李董鼓勵的眼神，就把如何耍小聰明的細節，添油加醋地說了個痛快。領導心想，你能對別人搞小動作、耍小聰明，難免不對我耍心眼，以後還是防著你點吧。本來陪李董出差，能加深感情，可是小林回來後，卻被領導冷落了。

【4】嘲笑其他部門領導的小話。領導和員工，天然屬性里存在「對立矛盾」。領導心裡罵員工笨蛋，員工心裡鄙視上司蠢豬。在自己領導面前，說別的部門領導一無是處，是職場大忌。小王以為上司李主任與經營部的張主任有矛盾，為了表忠心，對張主任百般嘲弄。李主任越聽越沉默，從此對小王不太待見了。原來張主任和李主任只是工作上有不同意見，私交還是不錯的。小王說張主任那些嘲諷話，讓李主任心裡一驚，原來我們背後被小王這麼嘲弄，因為他們中層對待問題、處理方式都是一樣的，你說別的部門領導，實則影射自己上司。

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