端午節加班老闆又不給加班費？別怕，5招力挺你要回屬於自己的錢！

本周福利

昨天是端午節，你有加班嗎？經常有一些網友表示拿不到加班費。

小編特意準備了下面這份加班費「討薪攻略」

希望每一位勞動者都能拿到屬於自己的辛苦錢！

勞動者如何追討加班費？

1

要注意保留加班證據

討要加班費，證據很重要！

對於加班事項的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班後3個時間節點入手，搜集和保留證據：

加班前可以搜集的證據，比如單位領導用QQ通知加班，在內網上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，都可以對其進行截屏、拍照或複製留存；

可以保留交接班記錄、領取材料記錄、工作流程記錄，加班時工作郵件或電話往來的一些記錄；注意對自己所做的工作內容進行記錄，將開會時間、地點、參加人數、會議內容記錄下來；

加班後，要保留準備向單位報銷計程車費及報銷理由的複印件，以及主張加班費時的錄音、qq聊天記錄等視聽材料。

2

撥打12333、12348、12351維權

如用人單位沒有支付加班工資，或者用人單位在加班工資上「缺斤短兩」，勞動者可撥打以下電話投訴，諮詢法律政策，獲得維權幫助。

勞動保障監察部門熱線：12333

司法部門熱線：12348

工會組織熱線：12351

3

申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

4

找工會

《工會法》規定，企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有剋扣職工工資等侵犯職工勞動權益情形的，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答覆；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理。

5

提出申訴

因支付加班工資引發爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等。

「

有網友表示，討要加班費，很可能會被用人單位「穿小鞋」。但法律規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果你不站出來主張自己的權利，很可能會「啞巴吃黃連，有苦說不出」。

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