職場老油條提醒：這五種事爛肚裡都不能與領導商量，為者必遭打壓

混職場請牢記，這五種事再急都不能找領導商量，誰商量誰倒霉，我們在和領導相處的時候，對領導不能夠太絕對的信任，畢竟領導也是要充分把你當做工具進行利用的，所以對於下面這幾件事情，不管有多麼的著急，都不能夠和自己的領導商量，不是不信領導，而是要給自己留一點緩衝的餘地，要不然的話，這些事情會很掃興，最後都成為領導打壓自己的理由，所以，大家必須要高度的重視。

【1】工作上省事的事。

我們在做自己工作的時候，實際上自己是有很多偷工減料的，自己是有很多時候耍小聰明的，也就是總想在工作上省一點事，很多人還屁顛屁顛的跑到領導那裡，給領導商量一下有沒有合理性，拿這些事情和領導商量，實際上就是往槍口上撞，領導正好找不到你身上的問題呢，這下子好了，機會來了，領導就拿這些事給你說事，領導說你做工作不踏實，你就是長100張嘴，也沒有辦法再解釋清楚了，所以這事不和領導商量最好。

【2】方法上改進的事。

在自己的工作上，很多人還是非常下功夫的，總想到了很多改進的辦法，總會不斷的提升自己的工作效率和工作效果，說句實話，這些通過自己努力獲得的經驗，一定要讓他成為自己工作，他們和別人競爭的有效工具，這種事就不要和領導商量啦，商量就是在泄露自己的秘密，就是給自己在競爭當中找麻煩，不要想著別人也會用你的這些方法，當別人破解了之後，人家的優勢會更加的明顯，這事也不要太主動的和領導進行商量，即使對自己負責，也是對領導負責。

【3】關係上引薦的事。

很多人總是想在領導面前炫耀一下自己的關係和背景很硬，於是和領導商量和誰改善關係的事，大家記住，不管你自己感覺有多麼的美好，你都擺脫不了成為領導利用的棋子，如果把自己的關係也引薦給自己的領導，實際上對領導你就沒有一點保留了，在領導面前你是透明的，到時候領導再對你做一些手腳的時候，就變得非常容易了，大家覺得呢，所以這事也不要和領導進行商量，自己做主即可。

【4】情感上傾訴的事。

很多人總想把自己的情感生活與工作區別開來，事實上你是分不開的，所以在情感上有任何的麻煩，千萬不要去主動的找領導進行傾訴，你傾訴的越多，領導越覺得你的工作不帶狀態，哪怕你的工作做得再好，領導對你也是有100個不放心的，所以在這種事情上，不要自己抽自己的嘴巴子，少讓這些事情去煩領導，給領導一個對自己有好印象的機會，等於跟自己爭取了機會。

【5】背后里整人的事。

人與人之間打交道，大家一定要抱著真誠的態度，不要總是在背後做文章，即便是你為了競爭的需要，做了一些不是那麼光明正大的事情，也不要拿著這些事情和領導進行商量，當領導知道你的底細之後，他就會在想，你既然幹了這麼多齷齪的事情，對於他早一天晚一天也會這麼做的，你看看自己是不是給自己挖了一個坑？

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