當前位置:
首頁 > 職場 > 如何優雅的與小人相處?送你五個錦囊,學會永遠不吃小人虧

如何優雅的與小人相處?送你五個錦囊,學會永遠不吃小人虧

與小人相處的五個分寸,拿捏的越准,你越主動,不管是在職場上拼搏還是在社會上生活,小人總會縈繞在我們的身邊,想擺脫幾乎是不可能的,既然知道這個結果,對於小人,我們必須有自己的態度,和小人相處也要掌握一些方法和技巧,尤其是要拿捏好下面這幾個分寸,在和小人相處的時候,你才能夠更加的主動,如果把這些分寸拿捏的都非常到位,你永遠都不會再吃,想著能虧了這些都是你不走彎路的保證。大家對照一下這些方法自己怎麼樣才能夠用到自己的踐行當中?

【1】不攻不守之底線。

所謂的不攻不守,也就是開始和小人打交道的時候,你是不能有態度的,既不要顯得過於主動,也不要顯得過於被動,順其自然就好,也就是應驗了那樣的一句話,人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人,要把這個原則當做自己的底線,不能一開始的時候就和小人過不去,那樣的話你會更加的被動,也就是不能和小人一開始的時候就做下仇恨,我們之所以和小人有很多的矛盾,很多情況下就是我們主動招惹他們才導致的,所以開始的時候,用這樣的態度才是比較正確的。

【2】不沾不佔之原則。

這也是和小人相處,大家必須做到的,不要黏著小人,更不要去試圖佔小人的便宜,大家記住,你如果佔了小人的便宜,你會加倍的去償還,小人就是小人,狗改不了吃屎的毛病,你想一下,他一心一意的想從你身上占著便宜,你偏偏想從他身上占著便宜,開始的時候有可能是他的一種計策,可能也會讓你佔得著便宜得到一些利益,小編桿確定,要不了多長時間,你必須加倍的償還回去,所以大家的心態一定要平和,必須做到這一點才能夠和小人之間少一些利益上的瓜葛。

【3】不遠不近之基調。

在和小人處關係的時候,大家心裏面不要有太多的壓力,其實小人也是人,他們只是被逼無奈的情況下才會做傷害別人的事,所以這個分寸很簡單,既不要主動的疏遠小人,也就是大家要學會裝糊塗,不把他當做小人,把他當做正常的人,只是心裏面要做好隨時應對的準備,把這個基調給自己定明白了,其實小人也不傻,人家能感覺得到,你也是對他真心實意的,所以在大家的意識裡面,必須樹立一個基本的態度,那就是小人是為我所用的,而不是來害自己的,有了這樣的思維模式之後,對於你的很多行為你就能夠非常有把握的進行控制。

【4】不讓不縱之態度。

不管我們做的有多好,小人終歸是改變不了他們的本性,當小人開始對你採取行動,或者是給你實施一些破壞的時候,大家態度必須非常的鮮明,絕對不可以縱容他繼續這樣下去,也就是自己態度上必須堅決的反對,並且要和他鬥爭到底,小人也是怕好人的,過街的老鼠為什麼人人都去打?其實小人心裏面很清楚,他們遇到了硬茬,也是倒霉的,自己就要做那個硬茬,不要給小人抱任何僥倖和幻想,這樣的話,你基本上不會吃小人的虧。

【5】不饒不放之堅定。

如果小人對你不依不饒的,這個時候你要放下自己的一切,堅決和小人鬥爭到底,如果你在小人面前低頭了,小人就覺得你是一個永遠可以欺負的人了,你就不可能在他面前抬起頭來,有啥事他都會往你頭上扣屎盆子,所以在對待小人上面,大家還是要下一點功夫,即便是遇到一點挫折,那也是自己給自己贏得主動的必有經過,和小人相處,其實沒有我們想的那麼複雜,只要自己認真的對待,把握好尺度和底線,還是能夠從容應對好的。

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 工作職場生活 的精彩文章:

與領導處關係的五大忌諱,犯一個,必被打壓

TAG:工作職場生活 |