職場中求人辦事不懂這三點，不僅事情辦不好，還容易得罪人

我們在工作中或多或少都會因為某件事情去找人幫忙，不管事情的大小，求人辦事都要有端正的態度。因為在職場中你的一言一行都影響著同事對你的看法，有時候無形中你的舉止言行可能就會得罪別人，導致你的職場關係一直不好，而且也辦不成事。

再說了，職場中別人幫助你是情分，不幫你是本分。如果你求人辦事不懂以下這3點的話，不僅事情辦不成，還容易得罪同事，很現實！

1、事前了解清楚情況

很多人在求人辦事的之前，都不考慮你要辦的事別人到底能不能管，是不是其職責範圍內的事情。如果這些不事先了解清楚的話，那麼就算你找別人幫忙，那也可能沒好的結果，說不定還會讓同事陷入尷尬的境地，把你的同事關係弄僵。

而且我們在求人辦事的時候，一定要把事情講清楚，說明白。不要把事情說得模稜兩可的，這樣別人理解不清楚，浪費時間，還會把事情搞得很複雜。所以求人幫忙辦事的時候，提前組織好語言，把一切說清楚了，那麼最後別人幫助了你，還會認為你這個人靠譜。

2、對結果不要太在意

求人辦事雖然說我們都希望有個好的結果，但是對於這個未知的結果我們不要太在意。如果事情辦好了，當然大家都開心，但是如果結果不如意的話，也不要抱怨。畢竟別人答應了幫你，也是出於情誼，而且儘力做了，如果你還因為結果不好埋怨別人的話，那麼以後再有請幫忙的事情，也沒人會那麼好心幫你了。

事情辦沒辦成，我們都應該有個正確的態度，感激之情不能少。切忌給別人臉色看，要用正確的心態和行動來維持你的職場人際關係。結果本來就是要一個未知的東西，無論事情的結果如何，讓對方成為你的人脈關係，才是求人辦事的關鍵，懂得這些你以後再想求人辦事的時候就簡單很多了。

3、互相幫助積累人脈

我們在求人辦事的時候，要懂得放低姿態，你本來就是在求人，如果還只顧及自己的面子，不考慮別人感受的話，註定是辦不成事的。其實在找人幫忙的過程，也是在積累人脈的時候，當你的人脈積累到一定程度的時候，你的職業生涯就會順風順水。

求人幫忙最好也能有等價交換的東西，不一定是同時間的價值交換，而是在平時工作中給別人提供價值。職場中能做到一個互惠互利的效果也是很好的，各取所需，促進同事間的溝通交流，這樣對以後的工作幫助也很大。人脈積累需要一個過程，記住那些幫助過你的人，感恩對你有幫助的同事，讓自己的人緣越來越好，打造自己的人脈圈。

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