俄羅斯生產效率低，解決方法是多放假？俄總理：要不每周干四天？

據《莫斯科時報》6月11日報道，俄羅斯總理梅德韋傑夫日前表示，未來可能會實行四天工作制，以幫助員工克服疲勞綜合症和慢性疲勞。

上個月，世界衛生組織(World Health Organization)將職業倦怠綜合症(burnout syndrome)歸類為一種職業現象，這是由工作壓力導致的疲憊和精神問題。

2018年發布的一份報告顯示，儘管工作時間長，但俄羅斯勞動力的生產率在世界主要經濟體中是最低的。

俄羅斯已經採取了若干方案，以提高生產效率，在過去的幾年緩慢的經濟增長讓許多普通俄羅斯人面臨經濟壓力。勒瓦達中心於2018年4月進行的一項民意調查發現，許多俄羅斯人對普京總統執政下的不平等財富分配最為不滿。

根據總部位於巴黎的經濟合作與發展組織（OECD）周三公布的年度報告，在世界37個頂級經濟體中，俄羅斯的生產率排在最低位置。

俄羅斯工人每小時生產的GDP約為23至25美元，是2016年經合組織成員國平均數的一半（47至52美元）。經合組織成員國包括美國，英國和瑞典等國家。

與此同時，2017年，俄羅斯人每人平均每年工作時間為1980小時。經合組織的數據顯示，只有墨西哥人、哥斯大黎加人、韓國人和希臘人的工作時間比俄羅斯人更長。俄羅斯經濟合作與發展組織（OECD）衡量工作對生活條件影響的指標排在第九位。

經濟合作與發展組織將這種現象部分歸咎於2008年金融危機以來不平等現象在全球範圍內惡化。

經濟合作與發展組織（OECD）的一份報告寫道：「雖然工作崗位有所增加，但只有少數幸運兒在收入和工作條件方面有所改善。 2008年經濟危機復甦後，經濟差距導致群眾越來越不滿。」

梅德韋傑夫星期二在日內瓦舉行的國際勞工大會上說:「未來很有可能把每周工作四天作為社會和勞動合同的基礎。工人對成功的不斷追求會導致長期壓力大和疲勞，進而導致勞動生產率下降。」

他還舉了最近一家紐西蘭公司的例子，該公司推出了一周工作四天，周末休息三天的制度。結果工人每小時的生產力提高了約20%，員工的壓力水平顯著下降。

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