找了一段時間工作，一直不順利，接下來該如何辦？

找工作不順利，從大的方面來說，這主要是由兩方面的原因所造成的。一方面是由於外部的環境對你找工作產生了影響；另一方面，由於你自身的一些原因導致了你在找工作過程當中出現了一些問題。

一、外部的大環境影響了你找工作

其實不論任何時候，當你去找工作的時候，你都要分析清楚外部社會的一個供需情況。當供大於求的時候，即便你擁有再多的才華，即便你擁有再豐富的工作經驗，你也很難在很短的時間裡找到合適的工作，除非你的運氣比較好。因為在同一階段與你競爭的人太多了，同時很多人也會有比你更多的面試渠道和關係網，他們會比你更快找到適合自己的工作；但是在供小於求的時候，市面上就會出現很多的機會，此時去求職的人就會相對比較少，在這個時候，即便你在某些方面並不是非常突出，你也依然可以抓住機會，很快的找到一份適合自己的工作。

就拿當前的情況來說，當時間進入2019年以後，我們已經聽到有很多的公司在裁員，有很多的工資在縮員減編，所以從現在的大環境來說，外部環境或多或少會對你的求職產生一定的影響。

二、自身的情況對你找工作產生了影響

很多人在找工作的時候，總是一味的投簡歷，他們採用的方式就是普遍撒網。他們認為只要自己投的簡歷夠多，總有一家公司會要自己，總有一家公司會伸出橄欖枝。但是當前這個時代已經發生了很大的轉變，繼續按照以前的那種普遍撒網的方式去投遞簡歷，這已經不再適應當前找工作的要求了。

現在很多招聘官在招人的時候，他們寧願不招人，也不想錯招一個人。因為錯招一個人以後，這對公司的影響和損失是巨大的。很多面試官都清楚的知道，公司招了一個人進來，公司不光要付出培訓成本，同時公司還要給時間讓新人試錯，公司最怕的就是這個人被招進來幹了一段時間以後，他卻突然走了，這對公司來說就太不划算了。

所以當你在找工作之前，你應該先對自己做一個分析和總結，你應該先想清楚你到底要找哪方面的工作，你所寫的這份簡歷是不是和你要找那份工作匹配度很高？你是不是完全能夠勝任這份工作？

投遞簡歷的時候不要千篇一律，要有針對性，要根據不同公司的需求來寫不同的簡歷。同時，簡歷也要寫的簡明扼要，不要長篇大論，也不要說一些可有可無的話。對面試官來說，他們每天有很多事情需要做，同時，他還要拿出一部分時間來專門處理簡歷。你可以試想一下，如果你的簡歷重點不突出，簡歷是長篇大論，而且裡面的錯別字還很多，他怎麼會給你面試的機會？

三、藉助不同的渠道來幫助你找到合適的工作

分析清楚了讓你找不到合適工作的原因以後，接下來你就要有針對性的去做準備。你應該先把自己的簡歷好好的修正一下，針對不同的公司，投遞不同的簡歷，簡歷盡量簡單扼要，重點突出，盡量站在面試官的角度上去考慮問題。

同時在投遞簡歷的渠道方面，也要優先考慮內推的機會，因為內推找到的工作會更加靠譜一些，同時內推也更容易幫你找到高薪的工作。除此之外，你還可以專門去關注一些目標公司的網站。有的公司會在自己的網站上面定期發布一些招聘信息，你在第一時間知道那些信息以後，你就可以第一時間去打電話去詢問，或者第一時間把簡歷發到公司預留的郵箱裡面。除開上面的兩種方式，你也可以去一些專門的招聘網站上投簡歷，但是在投遞簡歷的時候，要注意區分那些經常掛在網站上的招聘需求或者是一些已經關閉了的招聘需求。

有很多的公司，雖然他們已經對某個職位不再招了，但是招聘需求還是會一直掛在網站上。他們這樣做的目的無非是為了多收取一些簡歷，為公司以後的招聘做準備。這種做法對於面試官來說是有好處的，但是對於求職者來說，如果你沒有仔細看就直接在裡面投遞簡歷，這隻會浪費你很多時間。

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