面試時怎麼回答「為什麼要換工作？」

如果面試官問到「為什麼在換工作?」，求職者怎麼回答最得體呢?

即使回想起以前的工作，讓人大吐苦水，很想藉機抱怨一下可惡的前老闆或者前同事。但是，求職者最好不要這樣做。否則面試官會認為此人負面情緒太重而選擇把工作機會留給他人。甚至有時在機緣巧合之下，這位面試官碰巧認識你的前上司，而你卻渾然不覺呢!

在面試中表現得過於消極，會讓你的僱主認為應聘者本身才是問題所在。這會讓面試官質疑應聘者的工作態度和職業素養，潛意識認為即便錄用該人，日後與公司管理產生分歧時也許會重蹈離職之覆轍。

在開口之前，借鑒下述幾條回答有關離職問題的秘訣，讓的受聘機會大大增加!

機智的誠實

面試官提出這個問題關鍵想了解是什麼促使你做出換工作這個重大決定。

業內資深面試官建議，應聘者要在面試前準備好嚴謹可信的回答。比如你希望工作中能有新的挑戰，有意了解並關注新的行業和專業領域，或者由於搬遷或交通原因，需要一份新的工作——這些都是誠實可信的回答。

例如，你可以說：「我認為我已經為職業生涯的下一階段做好充分準備，迎接新的挑戰。我希望能在這個領域裡繼續成長和學習，接受更多任務—尤其是那些我從未有機會嘗試的工作。」

放眼未來

就業指導稱，這一問題最好的回答是表明想要做出挑戰而不是逃避。要談到在這家公司里觀察到了哪些機會，以及將如何完成工作，為公司創造效益。

找尋機會告訴面試官自己喜歡現任工作的哪些方面，並有興趣將目前的工作技能和精力帶到下一份工作之中。確認自己所搜集有關這家公司的信息是否正確，並清楚如何在以往的工作基礎上有所提高，以積極促進公司的長期發展。

展現出勇於迎接新挑戰的熱忱，同時還要表達出下一份工作將是自己工作生涯中的正確選擇，一旦錄用則會以十足的興趣和熱情迎接它。

例如，你可以說：「我一直關注貴公司面臨的問題(舉出具體問題)，我非常願意與貴公司合作一起解決它。並且我還想出了解決這個問題的一些辦法。(解釋自己的想法。)」或者「貴公司的未來規劃是我夢寐以求的，我期望加入團隊，與公司一起發展。」

解讀面試官

求職者要麼選擇在原來的行業中找新工作，要麼跳槽到其他行業——面試官很可能在他的職業生涯中有相同的經歷。

面試中，融洽的聊天氛圍將會為面試加分。這樣的交流可以讓求職者有機會了解面試官的背景與立場。回答完問題之後，用適當的方式與面試官聊聊他們換工作的經歷，並從中借鑒。

你可以這樣問：「我很好奇在這個行業中您是否也有類似的過渡?您是怎樣做的?您對自己的選擇滿意嗎?」

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