哪些因素會影響第一份工作的選擇？
第一份工作對一個人以後的發展和影響是巨大的，因為第一份工作會影響你以後發展的方向和起點。當你離開第一家公司再去找工作的時候，因為你只有某方面的工作經驗，所以從大概率上來說，你也只能再次找到和你之前工作性質相關的工作。
如果說你在干第一份工作的時候突然發現你對這份工作不感興趣，或者說這份工作你幹得很痛苦，你想轉行或者調到其他的行業裡面去工作，這就會非常的困難。除非你還沒畢業，或者是你有相關的資源、人脈、關係，或許轉行或跳槽會容易一些。
我當時在找工作的時候，學校的機會還是比較多的。在大學最後一學期，學校來了很多單位，當時我也抱著試一試的態度去面試了，但是沒想到，第一家公司就面試通過了，而且這家單位還是一家很不錯的外資企業。
當然，回過頭來再分析當時找工作的一個經歷，我之所以能夠很順利的找到這份工作，其實最主要的原因在於我之前已經做好了以下幾方面的準備工作：
一、在大學裡面花費了很多的時間和精力去學好專業知識
最後一學期，學校來了很多公司招聘員工，我之所以能夠很順利的入選並找到相對不錯的工作，其中最主要的原因就在於我大學的成績還不錯，我在大學裡面得了一些獎項，所以當公司在問到一些專業性的知識的時候，我都能夠對答如流。同時，面試官在看到我大學成績單的時候，他們感覺我的各科成績都還不錯，所以他們才會「爽快」的給了我一個工作機會。
二、在大學裡面有相關的實踐經驗
在大學階段，我除了有意識的學好自己的專業知識以外，平時我也經常會參加一些社會實踐活動。通過參加這些社會實踐活動，不光讓我積累了很豐富的實習經驗，同時也讓我對職場有了一個更全面且深刻的認識。在公司工作，少不了與人溝通和交流，而在社會實踐的過程當中，我懂得了如何更好的與別人溝通、交流、合作，懂得如何利用時間做好自己的事情。這一切的社會實踐都對我後面的面試有很大的幫助，後面在和面試官進行溝通和交流的時候，面試官也知道我在這方面是有潛力的，只要他們給我一個機會，我很快就能夠勝任這份工作。
三、很好的溝通表達能力
溝通表達能力是很多面試官非常看重的一個能力。因為對大部分工作來說，你過去都需要和別人很好的溝通和交流，你是需要和別人一起合作做事情的。當遇到問題的時候，你是否能夠準確的表達出相關的信息，你能不能和別人很好的合作，你是否能夠聽懂別人所表達的意思，這些就顯得非常的重要。
職場中很多人就是因為沒有很好的理解別人的意思，從而在溝通上出現了一些信息誤差，最終才導致他們在工作過程當中出現了一系列的問題。
四、剛好趕上了不錯的機會
有句話叫做：來得早不如來得巧，其實這對面試也是一個道理。有的時候你過去面試，或許你之前準備的很好，但是當你過去以後卻發現，現場並沒有適合你的工作和單位；有的時候，或許你準備得並不是特別的充分，但是當你過去以後卻發現，現場剛好有很多單位在招聘相關的崗位，而你完全可以從大概率上就找到一家很不錯的單位。
就拿我當時的情況來說，最後一學期，學校每年都會來很多不錯的單位，只要你在各方面表現的並不是太差，你能夠很好的把握好這種機會，那你完全就可以快速找到一份適合自己的工作。
所以，這也告訴很多即將畢業的大學生，當你們在找工作時候，一定要很好的利用好在學校的機會，當你走出大學再去社會上找工作的時候，好工作就真的不是很好找了。
TAG:職場邏輯 |