老員工帶了個新人，看到新員工工資單一臉懵！

最近在某論壇有網友發了一個帖子表示，自己不小心看到了曾經自己帶出來的新員工的工資單，水後的工資整整比他本人多出了9K，算下來一年的如漲工資比他本人多出了十萬，感覺非常的不公平，心裡也覺得不平衡，還表示每天根本就沒有心思幹活！

這件事情也是受到了很多網友的討論：

「正常跟我一樣做事，來的時間也差不多，比我高兩個等級的工資，等了兩個月領導還不給我漲工資，去找他無賴只答應在等兩個月給我漲1等，果斷辭職了！」

「我原來的賓館也是工資保密，不想干。同樣的工作，工資相差很多。」

「現在職場新人工資起點就比老員工高。這是普遍現象了。」

「不是很正常？要你帶不代表你比他強，你只是更熟悉環境，更熟悉項目而已。」

「用我們老闆的話說來「誰讓你來的不時候呢」。」

「覺得不公平就走人，職場就是這樣，誰老實誰吃虧。」

「我們公司跟我職位同級工資卻比我高的，以及裙帶關係來混錢的那些人去年已經走完了！」

「搞技術的這樣正常！」

關於這件事情，你是如何看待的呢？新員工入職就一定要比老員工的薪資低嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！