員工離職前通常會有3大徵兆，全中的話肯定走

我們人的一生是非常漫長的，我們會經歷不同的公司，難免都會有離職的時候，離職是為了讓自己更好的發展，每個人在面對困難或者是面對問題之前首先都會考慮自己的問題，那麼在離職之前也會有一些細節容易讓別人看到的。那麼在離職之前有哪些徵兆是容易被人看到的呢？

總是頻繁的出去接電話

如果在上班的時候總是出去接電話的話，基本上都是在處理私事，那麼有什麼事是那麼重要的呢？除了是日常家裡面的事之外，如果是長時間的這麼打電話的話，基本上就是在聯繫別的公司了。而且在接電話的時候，你可以判斷他的第1句到底是很禮貌的在說您好還是在直接問什麼事情，通過第1句話可以判斷出他到底是在接陌生人的電話，還是在接家裡面人或者是朋友的電話，

不聽領導工作安排

有些人在快離職的時候，就會不再聽從老闆的安排，也不會再遵守上下班的時間，經常會做出遲到早退的舉動，也不會再去完成該做的工作，說話不再有耐心，也有可能脾氣變得不好。因為很多員工在準備離職的時候，感覺每一天在公司呆的時間都是比較浪費的，但是會迫於某些原因，又沒辦法第一時間離開公司，整個人的狀態都會變得非常的不一樣，通過這一些日常狀態可以看得到他是否有準備離職的打算。

諮詢辭職的流程

一般想離職的人都會去諮詢以前有離職的員工，問她們離職的時候需要走什麼流程，找誰簽字，或者是如何交接工作等等，他們都會打聽一下正常的手續，如果有聽到某個同事有在諮詢這個問題的話，基本上就是能夠判斷他基本要離職了。面對這樣的同事，你能做到的就是在接下來的時間裡，不要再把比較重要的工作交給他，可以給她做一些小事情，等到他主動提出離職的時候交接手續或者是客戶交接也不會變得太麻煩。

從一個公司的利益角度出發去考慮的話，人員的流失確實是一件非常可惜的事情，但是如果一個員工的心根本沒有在你的公司裡面，也沒必要多去挽留，因為當他有了想要走的心思的時候，即便你留的了一時也留不了多久，所以還不如直接放他走有可能日後還會在職場上相見。

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