領導讓我背鍋，該不該背鍋？

站在正常人的角度上來說，誰都不喜歡為別人背鍋，誰都想做好自己，畢竟「無鍋一身輕」。但是在實際的職場中，有一些鍋是我們必須要背的，躲都躲不掉。有一些鍋是我們不小心就背上了，當你發現這口「黑鍋」想儘快的卸下來的時候，你卻發現，你已經陷進去了，你想從中脫離干係，除非你找到合理的證據，儘快的從源頭上解決問題，否則你只能承受你該承受的和不該承受的代價。

一般來說，不小心「背上鍋」的人都是一些什麼人呢？

1、初入職場的新人：新人初入職場，對職場和公司的一些現狀還不了解，很多新人為了儘快的融入集體，為了儘快的做出一些事情證明給別人看，他們就不會輕易的放過任何一個看起來不錯的機會。但是有時候，機會與陷阱並存。特別是對沒有辨識能力的職場新人來說，一些領導甩鍋後，職場新人根本就無法及時的察覺。

2、和領導作對的人：看過很多的電視劇後，你便會真正的理解什麼叫做：一朝天子一朝臣。很多領導為了在單位鞏固自己的地位，拉攏相關的人員，他們就會做出一些或明或暗的行為。有的人經常和領導對著干，老是讓領導下不了台，於是領導為了治治他，就會把一些難辦的、有衝突的、和其他部門有矛盾的、甚至是違法的事情交給他討厭的下屬去做。而此時，如果這個下屬沒有及時的識破這件事，那後面的事情就會很麻煩。

3、職場中的老好人：在職場中，助人為樂本是好事，畢竟誰都有遇到困難的時候，在別人遇到困難的時候，你能及時出面幫上一把，別人自然會對你感激不盡。但是職場上最怕的就是一些人剛好抓住了你的好，然後在不經意之間將「鍋」甩給了你。你本以為你是在做好事，在幫助人解決問題，最終做了半天后才發現，原來你剛好入了別人的套，這件事情還因為你的加入而與你扯上了關係。

4、職場上愛出風頭的人。常言道：木秀於林，風必摧之。職場上有一部人的嫉妒心是非常強的，他們就是見不得別人好。當別人在某方面做的很好的時候，他們總是想給別人找點難堪，給別人找點事情做，以此方式來壓壓別人，讓別人出點丑，這樣他們的內心才會好受一些。

身處職場，樹大招風。所以當你在職場上表現的很優秀的時候，你也要學會隱藏自己的鋒芒，穩住自己的才氣，不要老是到處炫耀，到處樹敵，以免惹火上身。

既然鍋是跑不掉的，有時候還必須得背，那什麼樣的鍋可以背，什麼樣的鍋不能背呢？

可以背的「鍋」：

別人與你有恩或別人曾經幫助過你，此時你的這位恩人委託你幫他背一個「小鍋」，這個小鍋沒有觸碰法律、道德、公司利益，只是一些個人方面的小問題，這時候你可以替他背這個鍋。從道義上說，之前別人幫了你，這次你用這種方式來還他一個恩情也說的過去。但是這種背鍋也是只限一兩次，不可多次為之。

不可背的「鍋」：

職場如戰場，職場留給你的事情已經夠多了，你能做好自己的事情就已經是非常不容易了。說白了，你來職場上工作，靠著那點工資，你想發大財幾乎是不可能的。所以你也犯不著為了一些小利益而鋌而走險，違背公司紀律，甚至是觸碰法律的底線。因為你這樣做就是在肆意玩火，這可能會燒到別人，更容易燒到你自己。

人的生命只有一次，職場上的黃金時間也只有短短的幾年，如果你在最好的時間裡沒有好好工作，沒有做好該做的事情，你替別人背了「黑鍋」，這個「鍋」還觸碰了法律，你動了你不該動的東西，那接下來恐怕你就要承受你該承受的代價。

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