回復領導一個ok手勢，員工被開除！到底該怎麼回領導消息？

如今的微信，已不單單是聊天的工具，還是工作中最重要通知平台。

以前我們的職場在辦公室，現在我們的職場在微信群，沒有幾個微信工作群，怎麼能說自己是敬業的好員工？

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因此在工作群里的發言，也代表著職場的一言一行。

不久前，就發過，因為一個「嗯」被領導批評的新聞。

無獨有偶，長沙近日某酒吧品牌部組長，在群里通知工作，員工回復了一個手勢，被批「不懂規矩」。

隨後該領導在群里通知這名員工：「一會兒自己去找人事辦理離職手續」。

員工稱，忍住沒動手，很多同事都覺得過分。

從公布的聊天截圖來看，當天該員工回復上司時用了個「OK」的手勢表情，對方回應稱「收到回復收到，這點規矩不懂嗎？」 「這是你的收到？」 「一會兒自己去找人事辦理離職手續」。

目前，該酒吧要求全員回復「Roger」接收指令。

事件一出瞬間登上熱搜首位：

也立刻引發眾多網友討論：

面對複雜的網路辦公環境，職場老鳥就能夠揣摩出，屏幕背後的真實情緒；

比如，領導回復一個「微笑」表情，你知道是幾個意思？

同一個微笑，不同的理解

這個表情官方定義為「微笑」，但隨著交流的升級，它實際含義變成了「呵呵」。

不是呵呵笑的「呵呵」，而是表達諷刺、無奈、無語等負面情緒的「呵呵」……

特別是不同年齡段的人群，對這一表情卻有著完全不同的理解：

• 在較為年輕一代人眼中，和「哦」都帶有嘲諷或者敷衍的意味。
• 但在很多中年人或者老年人心目中，表情代表的是友好善意的微笑，「哦」表示著禮貌的回復。

從這個角度出發， 你就能明白，當長輩或者上司給你發來時，他們並不是要傳遞一種不友好的情緒。

相反，他們是在傳遞一種善意。

當然小坊覺得，各類表情設計畢竟是平面的圖示，人們又會把自己的生活經驗代入。真的是一千個網友，就有一千個表情釋義。

技術的發展，讓人享受到辦公環境的便利舒適，同時也難免帶來一些困擾。

這似乎是個悖論，卻也給人們留下了思考的空間：

在網路上時代我們究竟需要一種怎樣的職場文化？

一個手勢或者一個微笑，真的就決定了我們在職場上的命運嗎？

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