哪有什麼貴人相助，只不過是你自己在幫助自己
在工作和生活中，有這樣一些人：他們遇到困難時，總有人幫忙；遇到瓶頸時，總有人指點；心情不好時，總有人安慰。
為什麼他們總能得到別人的幫助呢？
有人將原因歸於這些人有「貴人相助」，其實，根本就沒有什麼「貴人」，而是這些人在完善品格、提高能力、經營關係的的過程中，贏得了他人的認可和尊重。
一、完善品格，別人才會發自內心認同你
弗·桑德斯曾說:「品格能決定人生，它比天資更重要。」擁有良好品格的人，才會獲得更多人的幫助。
01懂得感恩
感恩，是一個人獲得他人幫助的通行證。懂得感恩的人，不用說太多，別人也會很樂意幫忙。
美國石油大王洛克菲勒在寫給兒子的信中這樣寫道：「感恩是通往成功道路的第一步，你要時刻對自己的現狀心存感激，對他人給你的任何幫助都要懷有敬意和感激之情。」
現在效力於西班牙人隊的中國足球運動員武磊，就是一個很懂得感恩的人。他在各種場合常感謝的人就是他的恩師徐根寶。
近日，武磊從西班牙回國後的第一站，便是拜訪看望自己的恩師。
正是由於武磊懂得感恩，徐根寶才願意為他提供持續的幫助，並時常把武磊掛在嘴邊，徐根寶甚至還表示，「武磊的每場西甲比賽我都會熬夜看」。
懂得感恩的武磊，不僅讓恩師自豪和驕傲，也深得國內外球迷的喜愛。
02積極樂觀
沒有人願意整天和滿腹牢騷、愁眉苦臉的待在一起。相反，每個人都更願意接近並幫助那些積極樂觀的人。
孫正義在回憶當年投資馬雲時說道：阿里巴巴當時沒有好的商業模式，馬雲說的我也沒聽懂，我只是從他的眼睛裡看到了自信和樂觀。
正是因為馬雲積極樂觀的態度感染了孫正義，孫正義才會在短短五六分鐘內，就決定投資馬雲3000萬美金。
積極樂觀的人，總是心態平和，面帶笑容，始終保持著愉悅的情緒。他們身上滿滿的正能量就像巨大的磁鐵，吸引著周圍的人去接近他們，幫助他們。
二、提升價值，別人才會覺得你值得幫助
尋求別人的幫助，不是靠卑躬屈膝求來的，而是靠自己的努力奮鬥和實力掙來的，只有自己變得更有價值，別人才會心甘情願地幫助你。
01別人沒有義務幫你
在有些人的潛意識裡，別人幫自己是理所應當的。似乎只要我態度誠懇，你就應該幫我，不幫就是冷漠、冷酷，沒有人情味。
對於請別人幫忙的人，可能只需要張張嘴、伸伸手，就能得到答案；但對於答應幫忙的人，卻需要真真切切地付出自己寶貴的時間和精力。
人的時間和精力是有限的，每個人在答應求助之前，都會不自覺地問自己：他值得我幫嗎？
如果你不能為別人創造價值，請別人幫忙就意味著在損耗他的生命。所以，在這種情況下，別人幫你是心地善良、樂於助人；不幫你也無可非議。
02成為值得幫助的人
《胡雪岩》里提到：「自己是個半吊子，哪裡來的朋友？」這句話揭示了有些人總沒有人願意幫助的原因。
人際交往的基礎是價值的交換。別人幫助你的一個重要依據，是你的「價值」。你的「價值」，決定了你在別人心中的位置。
所以，如果你想要別人幫助你，你就要做一個有價值的人。
你要多學習，多積累。你需要不斷思考，自己的核心競爭力是什麼，具備什麼樣的能力和資源，如何提高自己。想清楚之後，立即採取行動。
只要你足夠努力，無論你現在是否有足夠的價值，至少，你能讓別人看到潛在價值。只有這樣，你求助時成功的可能性才會更大。
三、經營關係，別人才會在關鍵時刻幫助你
建立一段關係相對容易，但經營一段關係卻非常困難。因為你需要付出時間和汗水，需要持久地投入精力和耐心。
01經營關係是長期工作
人際關係不是一蹴而就的，而是在於平時的積累。如果你遇到困難才想起來經營關係，那麼一切都晚了。
有人認為，需要幫忙時，請別人吃頓飯、送點小禮品，就可以解決問題，但是，沒有平時感情的積累，別人會格外警惕，很可能會直接拒絕。
唐娜·費雪說：「建立人脈關係是為了接觸更多的人，創造更多的機會。」
真正高情商的人，很少會將「拓展人脈」和短期的、功利性很強的目的結合，他們將經營關係當成自己的一種長期的習慣。
02最好方法是幫助別人
孔子曰：「己欲立而立人，己欲達而達人。」仁者，就是自己站穩腳跟，也要讓別人站穩腳跟，自己飛黃騰達，也要讓別人飛黃騰達。
如果你仔細觀察那些困難時有人幫助的人，會發現，他們在別人遇到困難的時候，從來不會袖手旁觀，而是儘可能地幫助別人。
所以，當他們有一天遇到困難的時候，那些他曾經幫助過的人，就會主動過來幫助他們。
大多情況下，幫助別人在短時間內無法看到回報，甚至永遠看不到回報。但是，這種助人的精神會銘刻在你的意識里，讓你對自我價值有著強烈的認同，讓你變得更加自信和篤定。
這種精神會內化成你的氣場，讓你變得更有人格魅力，讓你成為大家都願意幫助的對象。
結語
「自立者人恆立之，自助者天助之。」自己獨立的人，人們也會幫助他自立，依靠自身的力量扶助自己的人，老天也會幫助他。一個人想要獲得別人的幫助，不能寄希望於突然出現的「貴人」或者老天，而是要先完善品格、提高能力、經營關係。
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