為人處世五個死穴，犯一個就可能人緣很差，別人不好意思和你直說

在學校時我們會認為學習成績是主要的，決定學習成績好壞的是智商，但參加了工作到了社會你會發現，真正混的好的不一定是學校成績好的，而往往是那些情商高會為人處世的人，這樣看來學會為人處世真的很重要。

在職場和生活中，到底怎樣去處世才算是高情商的人，方法有很多不便一一去說，但有幾點為人處世的「死穴」一定不要犯，否則可能就會導致自己的人原很差。具體的有以下幾個方面：

一、什麼事都太認真，關係都搞得那麼緊張，有些在堅持原則的基礎上要知道靈活處理，而不是一根筋的去處理，這樣的人人際關係不可能融洽。

二、每件事都要追根究底，心裡清楚就行，沒有必要揭開老底。特別是作為老闆或團隊管理者，要學會去包容下屬的一些小錯誤，沒有必要糾著別人的小辨子不放，那樣只會失去民心。

三、快速的把心交給別人，有短時間內就認為和誰成為知己，很輕易的去相信一個人，這樣的後果是你很容易被別人掌控，或很可能是自己將自己賣了。

五、做事總是繞開中間人，有些人認為這樣做是自己聰明，卻不知是讓人失出了信任，是自毀前程，以後就再不也沒有人願意相信你了。

有些人性格決定命運，一個的為人處世的方法也決定了他的有脈關係，我們不能去讓每個人喜歡，但也不能犯下一些致命的錯誤，這樣別人才更更能獲利別人的認同。

（我是從部隊走出的HR政委、職業規劃師、高級人力資源師、關注我，每天和你分享職場和創業乾貨，幫你見證個人職場和人生成長的奇蹟）

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