與上司關係再好，也不要做上司的這4種「人」，沒有前途！

與上司關係再好，也不要做上司的這4種「人」，沒有前途！

在一個單位里，上下級之間相處融洽，關係親密，對於下級來說似乎是一個「利好」因素。但是有些領導不願跟下屬關係過於密切，主要是顧忌別人的議論和看法，再就是害怕影響他在你心目中的威信。

同時，任何領導在工作中都要講究方法、講究藝術、講究一些措施和手段，如果你把一切都知道得「十分」清楚，那麼他的方法、措施和手段，就可能會失效。

古人云：伴君如伴虎。雖然時代不同了，當今的領導自然要比古代皇帝民主與開放得多，但是基於我們上述的理由，小編我還是要奉勸你不要和領導十分接近，要與領導保持一定的距離——

不論你與上司關係再好，也不要做上司的這4種「人」，否則後果很嚴重。

1.不要做上司的哥們

如果你的上司對待下屬採取非常民主的方式，他願意聆聽下屬的意見，願意與下屬溝通交流，並保持良好的上下級關係；如果你的上司性格溫和，待人充滿溫情；如果你的上司非常器重你，經常帶你出席各種社交場所，那麼，你千萬不要得寸進尺，適度的距離對你是有好處的。也許你發現你正在或可能成為上司的朋友甚至哥們兒，你應當把握好尺度。如果你當著其他人的面與上司稱兄道弟，以顯示你與上司的特殊關係，那麼這種行為是危險的。上司再民主也需要一定的威嚴。當眾與上司稱兄道弟只能降低他的威信。於是其他同事也開始對上司的命令不當一回事。當上司發覺他的工作越來越難做，而最終被他發現是你破壞了他必要的威嚴，那麼，等待你的最低限度也是疏遠，或者你只能離開。也許他不會表露出來。可是，終有一天，你會發現你不得不接受調職的命令。

當然，你如果能夠同上司交上朋友，這說明你已經接近你的上司了。不過，這種朋友關係的最佳狀態，是業務上的朋友和工作上的摯友。如果你能推動你上司在公司中的地位，你就是他最好的朋友。上司啟用你絕不是為了廣交朋友，而是讓你為他服務。

雖然不能否定上司同下屬交朋友或是追求娛樂，但是他們之間總是有著業務上的關係。因此，反過來，我們應該說：你與上司總是有著業務上的關係，無論在工作時間還是在社交場合，你的腦中都應該保持這樣一個觀念和警覺。上司之所以選中你做下屬，一定是由於公司業務的需要。試圖衝破你與上司這種關係的做法在更多的時候是危險的。

2.不要做上司的戀人

這當然不是斷然否定與下級之間戀情存在的合理性——如果雙方真有此意而且合法的話。

但是，更多的時候，與上司建立戀人關係是對雙方都沒有好處的。如果這種超出工作以外的戀人關係是發生在至少一方已經有合法婚姻的情況下就更是玩火了。

在大多數時候，你與上司建立了戀人關係，最終等待你的極可能是你在這家公司職業生涯的終結。

還有另外一種可能的結果，那就是你與上司的戀人關係可能給上司帶來麻煩，當上級管理部門發現了你們之間的關係所帶來的消極影響的時候，也正是這位被丘比特之箭射中的上司喪失職務之時。男女之間的情愛關係，並不能取代最好的工作關係。想一想，如果你是上司，你是否也能抵擋住這個誘惑呢?

3.不要做上司的密友

如果說過多介入上司的私生活已經是你脫離了與上司的正常關係，那麼了解上司的個人秘密和事業上的「秘密」對你更沒有好處。

保持工作上的溝通，信息上的溝通，一定感情上的溝通。但要千萬注意不要窺視領導的家庭秘密、個人隱私。你應去了解上級在工作中的性格、作風和習慣，但對他個人生活中的某些習慣和特色則不必過多了解。

和領導保持一定的距離，還應注意，了解領導的主要意圖和主張，但不要事無巨細，了解他每一個行動步驟和方法措施的意圖是什麼。這樣做會使他感到，你的眼睛太亮了，什麼事都瞞不過你。這樣他工作起來就會覺得很不方便。

他是上級，你是下級，他當然有許多事情要向你保密。在一部分事情你只應得知其然而不知其所以然。所以，千萬不要成為你的領導的「顯微鏡」和「跟屁蟲」。

和領導保持一定的距離，還有一點需要注意，就是要注意時間、場合、地點。有時在私下可談得多一些，但在公開場合、在工作關係中，就應有所避諱，有所收斂。

和領導保持一定的距離，還有一個重要的方面，就是：接受他對你的所有批評，可是也應有自己的獨立見解；傾聽他的所有意見，可是發表自己的意見就要有所選擇。也就是說，不要人云亦云。

上下級間的確可建立友誼，但友誼過頭，過多地參與上司的秘密，卻是極其危險的。親密的關係有一種平等化的效應，這可能扭曲上司與你之間正常的上下級關係。你應明白，越是親近上司，上司的要求便越多，總有一天，你會難以滿足上司的胃口，你從此便失信了。過多地與上司周旋可能得到上司「密友」或「寵兒」的名聲。這樣一個名聲使同事們討厭或不信任，甚至有些人會想盡一切辦法拆你的台。誰知道你與上司神秘兮兮的樣子是不是意味著一些陰謀或小算盤呢——人們總會本能地反感。

4.不要做上司的保姆

關於過分注重同上司的私人關係的情況，最嚴重的一種，便是在事實上做了上司的保姆或者說是傭人。善於鑽營的人希望能得到提升，所採取的方法就是討好上司。怎麼討好上司呢?你想無限制地為上司的日常生活服務。比如，不斷地為上司端茶倒水，替上司清理辦公桌等。上司也許會對這種人表示好感。經常在外出的時候帶上你一回——因為你總是願意提供一些超出職員身份的服務，這為上司帶來很多的方便。在很多時候，你更像一個跟班。你滿懷希望地等待著某一天上司突然對你說：「你是個好人，你是否願做一名管理者?」可是，這一天始終沒有到來。在上司心中，你的形象不知不覺地被定格為保姆，這樣的人，永遠只適合做下屬。

如果你試圖用這種小伎倆打動上司的心，方向就偏了。

總之，在你和上司的關係中有一些禁忌，千萬不可冒犯。即便是上司拉你進來，你也要保持足夠清醒的頭腦。

如果要做，也要做上司事業上的朋友。當然，如果你能因此獲得上司私人朋友的地位，將是最為完美的。但時刻都應該對自己說：「我是否注意到了上司的業務關係?」

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