不管在哪裡上班，都要記住這幾個規則

不論你是否願意，是否喜歡，都需要去工作，它是為我們提供生存必須的一種貨幣交流重要環節，所以即便對名利沒有慾望，去工作卻是別無選擇的行為，然而任何環境氛圍都有自己的遊戲規則，職場同樣如此，當你身在職場就需要謹記這幾個規則道理。

規則一：保持危機感

你或許學歷不低，甚至能力非常強，但請記住人外有人，公司人才的不斷儲備更新，和在職人員的自我激勵，都在不斷的提升自己，沒有誰是不可或缺的，更沒誰是不可取代的，工作不養閑人，團隊不養懶人，不進則退的道理不要待被優化下來才後知後覺其中的寓意。

規則二：讓自己升值

你的手機APP很多軟體多久更新一次？是否也會對其新功能非常的喜歡，飛速發展競爭是時代，人也是一樣，不斷自我升級才可以掌握先機，沒有誰不希望得到自己的成就，沒有誰不希望高薪高職，但想得到所需，進入職場首先想的不是僅僅眼前的薪水，而是如何讓自己更加值錢才行，只有將自己變為真正有價值的人，才可以讓公司認可並維護維護人才。

規則三：別怕受氣

不怕受氣可並非逆來順受的懦弱，而是一個面對職場偶爾被打壓或者委屈情緒下的自我心態調理，我們該知道，這個世界上不存在不受氣的工作，更沒有一帆風順的職場生活，有時候換角度來說，薪水本身就含帶了受氣的補償。放眼看看所有的商業大亨或者很多政壇風雲人物，他們不受氣嗎？只是他們不說，只是我們不知情，所以認清事件核心，不忘自己的目標與追求，不斷在失敗或遭遇挫折的路上，自我調整變換腳步，點滴積累做出提升，才是職場中我們需要做的事情。

規則四：眼光不要只盯著錢，才可能賺到更多的錢

不論你如何的高知，初入職場都很難有一鳴驚人，為崗位賺取更多價值的能力，所以只盯著眼前的工資充滿著不滿或委屈，只會讓自己停留在以為的狹隘空間里，起初需要賺的是經驗和實踐的過程，而過程中的積累，與自我認知後的提升獲取的新知識，才是最值錢的技能，所以說只有當意識到不只盯著眼前的錢，才有賺更多錢的可能性。

規則五：停止或者減少抱怨

抱怨是很多人都會有的一種行為，畢竟情緒的宣洩也是情緒發泄的一種，但如果可以千萬要停止杜絕抱怨的發生，不是偏袒公司，而是這樣根本沒有用，反而在抱怨過程中被一些心懷不軌的人所傳播利用。沒有好賺的錢，沒有不累的工作，更沒有百分百企業文化沒有漏洞的公司，學習適應與改變才可以讓自己找到屬於自己更高的職位與角色。

規則六：態度是成敗的關鍵

態度不僅僅是個人對事物的認真，更是傳達自己觀點的一種隱藏方式，性格決定命運 細節決定成敗，而態度決定著一切，心對了世界才可能正確，然而單純的工作，只有改變了對它認知定義的態度，才可能投入更多的精力到工作中，而不是無休止的抱怨和不滿，因而自己的職業才會提升高度，得到新發展的可能。

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