曾經北電倒閉！諾基亞搶走客戶，華為卻做了件「丟人」的事情！

其實現在在這個時候說到華為和任正非，都會聯想到現在華為的強大和興盛，而華為能夠這麼強大，在離不開任正非的同時，也離不開華為內部的科研人才，準確點來說，華為能夠在通信技術上領先，主要原因還是在於這些人才。

正因為如此，在華為公司內部極其注重人才的培養和招納，而為了人才，華為曾經做過一件「丟人」的事情，當年北電倒閉的時候，當時國內的三大廠都作出了驚人的舉動，諾基亞出面忙著搶走了北電的老客戶，而愛立信則以11.3億的價格買下了一些技術和專利！

反觀華為卻做出了一件驚人的舉動，在北電倒閉後，華為直接開始了搶人大戰，現在華為5G的首席科技博士就是以前北電的實驗室主任，當你華為為了能夠吸引人才進入花了不少精力和時間，不僅如此，華為的招聘方式極為特別。

有網友爆料，華為吸納人才的方法和其他公司不一樣，有時候甚至會在剛倒閉的科技公司門口擺攤設點招人，然後在倒閉的公司旁邊直接開一家研發中心，這樣就能夠吸引那些因為破產而失業的員工入職，這樣的舉措也是讓很多科技同行都很無奈。

看得出來任正非對於人才還是比較重視的，不單單是如此的，華為內部還有完善的晉陞機制，並且擁有下崗返聘的奇葩規定，在滿年限之後員工們都需要下崗再接受面試和考核，這樣能夠激發人們對於工作的熱情，以現在華為的成績看來，當年搶人還是一件比較正確的事情！你們怎麼看呢？

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