職場成功術：5條智慧，讓你更快升職，早看到早受益！

職場成功術：5條智慧，讓你更快升職，早看到早受益！

時代變了，過去那種辦公室里埋頭苦幹的老黃牛不吃香了。努力工作不等於埋頭死干，累己累人的方法Out了。現代辦公室講究效率，我們不妨動動腦筋，讓自己不累死也讓同伴不累倒，SmartWork就是我們倡導的主張——既巧幹又得人心。

「經營之神」松下幸之助說：「如果你有智慧，請奉獻你的智慧；如果你沒有智慧，請奉獻你的汗水；如果兩者你都沒有，就請你離開公司。」從中，我們可以看出什麼是領導最看重的能力，什麼是職員得以晉陞的關鍵——那就是智慧！

如何用腦袋而不是只賣命，如何巧幹得人心？

做到以下五點你就可以是個出色的小上司了，當然還會成為更大的上司。

一、三思而行

有時我們為了表現自己的積極努力，總是一頭扎進事務堆里，其實我們犯了一個致命的錯誤，就是在沒有想清楚之前已經開始動手了。要增加效率提高業績，最好的辦法就是先思而後行，想通了想明白了再做是最恰當不過的了。思考的過程其實也是執行的一部分，思考的價值遠比簡單的執行要來得重要，因為思考是智慧的表現。對公司的領導層而言，多一個腦袋比多一雙手或腿來得更具有意義，這也是將來晉陞的籌碼。

二、發動群眾

不要幼稚地以為辦公室也是一個可以」騎單車行世界「的地方，現在一味的單幹只能被視為沒有情商的表現了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。更何況上司們也決不會把業績和功勞加冕在一個人頭上，原因是他們也要照顧大局平衡環境。所以要想巧幹，就要發揮周邊人的力量，調動每一個人的積極性，讓集體的能量發揮作用。別以為這樣會忽視自己的價值，恰恰相反你的領導力以及長袖善舞的能力已經在不經意中發揚光大。

三、發揮長處

我們提倡學習中工作，工作中學習，但這不等於我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。最有效率的行事辦法就是將自己的長處發揮到明處，這樣也是省力省事的方法。特別在很多關鍵時刻，用自己的長處應對困難，是最容易突破困難的，否則不僅得不償失而且也會拖累團隊，影響形象。個人的長處絕對是自己的核心價值，要想提升短處千萬不要在眾人面前操練，有機會自己一個人好好補缺。

四、勤能補拙

承認自己不是全能高手吧，這在心理上會讓自己有個餘地。首先我們會更尊重強者和能者，其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡單的送水倒茶，同樣體現在及的服務精神和團隊意思，千萬不要忘記利用這些機會去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得並不重要。最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。所以的那個專業技能有落差的時候，請記得可用自己勤快的態度去彌補。

五、最佳時間

巧幹可以減少時間的消耗和精力的消耗，所以巧幹這一方法在執行的層面里，難免要提到一個重要的因素就是選擇最佳的時間。在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧幹卻不懂得在合適的時機表現自己的巧幹，這等於浪費了有效的資源，所以要記住巧幹是要有參照物的，當別人在蠻幹的時候，當事物遭遇瓶頸的時候你的巧幹才有用武之地。

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