職場快速識人術：熟記這4條法則，看人一看一個準
職場快速識人術：熟記這4條法則，看人一看一個準
古語有「知己知彼，則百戰不殆」的話，面對職場，雖然沒有戰場上生死拼殺的血腥場面，卻也事關重大，尤其在這個競爭激烈、不進則敗的時代，如果你剛剛走進一個新的工作環境，或從一個辦公室調往另一個辦公室，或升職、換新搭檔，細緻地了解與你朝夕相處的同事、上下級，就是順利進入角色、儘快打開局面的鑰匙。
一帆是公司剛剛提拔起來的部門經理，面對昔日平等競爭的同事一夜之間成為他的下屬，如何處理這種角色的變換而又不得罪他們，同時又能贏得尊重，是一帆最頭疼的事情。
經過深思熟慮，他把自己的下屬按平時的表現列了一個表格：小A喝水常常用自己固定的一個杯子，他做事謹慎小心，屬於A型血的典型性格，值得重用和信任。小B穿衣常不按公司規定的來，我行我素，屬於典型的B型血性格，但思維活躍，雖不能重用但可以幫自己出謀劃策。「看人下菜碟」的俗語在一帆那裡得到了淋漓盡致的發揮，結果年底評比，他的部門的業績最為突出。
由此看來，想要與和同事搞好關係，在職場交際中立於不敗之地，了解一個人的性格是如此的重要。
那麼，身在職場，該如何快速識別他是的性格呢？熟記這4條法則，看人一看一個準。
一、由外貌看個性
與人交往時，從外形特徵上可以粗略判斷一個人的性格特徵和德行，這往往有助於你「看人下菜碟」，靈活處理自己的人際關係。
小月是個善於察「顏」觀色的人，儘管這種與生俱來的性格常常使她在與人交往中感覺疲憊不堪，但卻幫她很好地處理了辦公室的人際關係。初來公司時，因為與同事不熟悉，所以常常在交流工作時與同事發生衝突，這使她很苦惱。後來，她開始仔細觀察自己的同事，並把這些人的音容笑貌及所能觀察到的愛好牢牢記在心底，然後回家把這些人的特徵一一列成表格，經過縝密的分析，找出了不同人的大致性格，並採取了相應的相處之道。她與同事的關係很快有了改善，最終憑著自己的實力和上司的欣賞，她很快被提拔加薪，在工作中如魚得水。
二、在待人接物中體現性格特徵
辦公室接待客戶的過程，也是一個了解同事的機會。有些人是這樣對待客戶的：客人進門，備茶讓座，並對自己手頭正在進行工作的物品簡單整理一番；對年長的客人，彬彬有禮，招待周到，不因為年齡差異大，話不投機而勉強應酬；客人告辭，以禮相送，並等待客人起身後，再起身相送，親切道別。這樣的人一般熱情開朗，有強烈的事業心和責任感，像一團火，容易贏得同事和上級的好感。
相反，一些人在對待客戶中咄咄逼人，不在乎別人的感受，只在意自己感覺，就容易讓人產生不信任感甚至反感，即使她長了一張極其迷人的臉。
三、由精神面貌看個性
精神面貌是一個人社交形象的核心，是人的氣質所在之處。良好的精神面貌，大方爽朗的風度，是獲得別人的喜愛的兩個必備因素。
小A活潑爽朗，經常面帶微笑，幽默風趣，為人真誠熱情，她的同事總在說因為有了她的存在而活躍。小B則因為不幸的童年而整日悶悶不樂，從不主動與人交往，沉默而安靜，經常因為強烈的自卑感和社交恐懼症而失去機遇和客戶，也讓人常常忽略了她的存在。
四、從接打電話中識人
1.性格急躁型：電話鈴聲剛響一兩聲，無論自己在做什麼，都會快步衝來，如果對方暫時沒有回應，會對著話筒高聲呵斥幾聲，然後猛地摔上電話。如果對方要找的人恰好不在現場，他永遠不會耐心地詢問對方單位名稱、姓名。這種人一般脾氣火爆，沒有壞心眼，但因為斤斤計較，容易與人發生口角。
2.不慍不火型：這種人如果手頭工作較忙，他會讓電話長久地響著鈴聲，然後不緊不慢地踱步過去。這種人有很強的自我意識，容易在領導面前做假態、在弱者面前逞強。
3.幽默健談型：幽默的人在辦公室最容易贏得好感，因為他能用幽默使人感到被理解和啟發，使氣氛輕鬆活躍。但健談不等於賣弄，不等於信口開河，如若無休止地高談闊論，旁若無人地縱情大笑，則會引起別人的反感。
朋友，關於識人的技巧，你還有其他好的方法嗎？歡迎留言。
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