與人相處不懂這四點規矩，必遭人嫌

雖然自己不是人民幣，做不到人人都喜歡，但是在職場上，一定要學會懂規矩，至少要做到不遭人嫌棄。無論你身居何位，如果不能做一個懂規矩的人，是必為自己今後的工作埋雷。那麼與人相處，要懂得哪些做人的規矩呢？

【1】讓——謙讓有禮

謙讓就是指不爭強好勝，待人彬彬有禮。與謙讓相對的就是自大，自大的人事事拋頭露面，每件事都顯得自己有能力，從不把身邊的人放在眼裡。大有一副「老子天下第一，你能把我怎麼樣」的盛氣凌人的架勢。大家都學習過孔融讓梨的故事，孔融在三歲的時候就知道把大梨讓給身邊的人，這種謙讓的態度，助他成為了一代名人。

【2】避——注意避嫌

有的員工在單位裡面跟某個領導有關係或者是親戚。本來這種關係在單位里很敏感，容易引起別人的猜忌，但是這個員工在與同事其他同事相處的過程當中，不單沒有避嫌，反而到處宣揚他和領導的關係。這樣一來會讓其他同事覺得他是靠關係上位，即使有一天他被領導提拔了，不是靠能力，而是靠關係。

【3】站——適當站隊

無論在任何一個公司，暗地裡都會存在著拉幫結派的現象。這種情況不是說大家不好好工作，而是說把有能力的人，志同道合的人，心往一處想的人，團結在一起。如果在公司，你不懂得站隊。那麼兩隊的人都會排斥你。

一個在工作中有眼力勁兒的員工，要學會適當的站隊，這樣你的隊友才會保護你，你才不會莫名其妙的挨批、受傷，甚至被炒魷魚。

能適當站隊的人，說明是一個有立場的人。如果你連適當的站隊都不會，那麼對於職場中的人情世故得需要好好學了。

【4】忍讓控制

多少人死在自己的壞脾氣上。能成大事的人都能夠控制住自己的脾氣，能成大事的人都能夠做到忍讓，因為他們不只是看眼前的利益，他們會看長久的利益。在與同事相處的過程中，如果你動不動就發脾氣，動不動就控制不住自己的情緒，那麼任何人也不會跟你玩。

還有些使壞的人，知道你是一個容易情緒化的人，故意激怒你，讓你做錯事。因此，學會忍讓和控制，不被有心的小人所利用也至關重要。

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