職場應聘者工作談薪資，知道老闆是怎麼想的嗎，老闆不會直接說

在職場中我們都有幾次參加面試的經歷，而面試的最終結果是除了找到自己心儀的工作外，最重要的是談出自己理想的薪資，怎樣去和HR或老闆談薪資是一門技術活。

面試過後要談出自己理想的薪資，首先要知道老闆或HR是怎樣想的，才能有針對的溝通，這樣的效果才會更好一些。曾經與一家大型企業的老闆溝通，他說出了自己應聘者定工薪資的意見和想法，他說：應聘者到我這來找工作，如果他要3k，我會直接跟他說明天來上班就可以了，如果他要6K，我會問你以前做過什麼樣的成績呢？如果他說15K我一定要思考一下，並問他你能給公司帶來什麼樣的價值，如果他問我要30K或者50K我會問問他：你有什麼樣的思路和想法，計劃怎樣實施，能把公司帶到一個什麼樣的高度。

從這個老闆的講話中可以看出：個人的收入是和個人的能力成正比的，當你的期望達不到你本身的要求時，說明你的能力還不夠，還要用心的去學習，因些任何時候都要記住你的期望和收入一定要和你自己的價值對等，當你的價值大於老闆的期望時，年收百萬並不是夢想。加油！

（我是從部隊走出的HR政委、職業規劃師、高級人力資源師、關注我，每天和你分享職場和創業乾貨，幫你見證個人職場和人生成長的奇蹟）

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